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发表于 2010-9-6 16:17 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT

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姐妹们，关于产假期间的工资发放还又生育津贴我不太清楚，问一下，如果我现在工资是2500.，但是每个月社保缴费基数是1270，那么我在产假期间能领到的生育津贴是多少钱？？？工资单位停止发放，那么如果产假期间生育津贴是1270，那么远远不及我的工资，也就是说我每个月只能领到1270元吗？？

Cute baby

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沙发

发表于 2010-9-6 16:35 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

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应该是领1270元吧，俺平时是3000多，但是公司保险缴费基数是1270，所以社保应该是按照1270元发放产假工资

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板凳

发表于 2010-9-6 16:50 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

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产假那五六个月公司停发工资，由社保来发，你交保基数是1270，那顺产就是1270*5，剖就是1270*5.5。公司会让你办个结算户，社保会每月往户里打款的！

妞妞麻麻

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地板

发表于 2010-9-6 17:24 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

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公司应该给你补发差额部分

拥有平常心

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发表于 2010-9-6 17:45 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

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公司应该给你补全2500-1270的金额，如果不补，可以举报。

子渝

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发表于 2010-9-6 17:58 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

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貌似我们单位没补过哎

小肉肉

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发表于 2010-9-6 19:05 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

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刚刚查过,竟然比上班时的工资还高很多呢!

Tiger0904妈妈

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发表于 2010-9-6 20:07 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

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俺们单位也不补差，不平等社会啊

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9^#

发表于 2010-9-7 08:51 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

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回复 7# 的帖子

那你发的是按照按照基数发的吗？？

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发表于 2010-9-7 08:53 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

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谢谢各位啦~ 了解啦~

四方阳阳妈

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发表于 2010-9-7 09:09 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

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我们公司本来基数定的超低，各项保险公积金还有加班费都低，周末加班才6块钱小时工资，后来被举报了，现在超级老实，把基数报的超高，连午餐费（公司免费提供）电话补贴等等都加进去，所以基数反倒比拿到手的工资高很多，这样是不是到时候也拿到手的多啊？只是听说这期间保险等公司不给交，从后面工资里扣出。

小肉肉

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发表于 2010-9-7 12:16 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

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基数是多少还真不知道,我已经一年多没看过工资条了.也不知道公司给投了多少.不过同事都是这样,产假开的比上班开的多呀

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发表于 2010-9-8 14:41 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

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真的假的啊，公司应该补差额？有这样的规定吗？我第一次听说。我周围的人全是社保给发的那个基数，从没听说补差额，那样的话公司确实有理由不愿意要女的啦，太亏啦

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