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发表于 2011-9-7 15:03 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT
离预产期只有50天了,可是老板还是没有招人来接替我的工作,8月31号的时候我又和老板提出来来过,我说我做不长久了叫他自己抓紧找人来,他说好的。可是到目前为止也不见他有去招人?我该怎么办呀?

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2011-10-07 
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反正你提前打招呼了,怕什么,你把你所有的工作日程和流程写出来,电子稿和手写稿都留存备份,然后把已完成、未完成、待完成、待审批的工作都列出来,在你回家休息的时候一起交接给你的上司行了

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lazylizzie  很好的建议 我到时候也这么干  发表于 2011-9-8 11:26

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哈哈到时候走人就行了,我就不信会因为没有交接工作不让你回家生孩子了?瞎着急。我现在也是,还有两个多月就生了,人家公司也不着急交接呢,反正我是提前告诉他们我什么时候休假了,其他不管。

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你把该交接的工作整理好,该生的时候,谁也拦不住你。就是会比较担心,你这样休产假期间,肯定会事情比较多。

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老板都不急你急什么?到了日期办好休假手续就行了呗。

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急急急!离预产期还有50天,老板一直不招人接替我的工作,咋办? ...
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