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发表于 2011-12-5 10:28 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT
因为自己想在12月中旬。问主管领导产假事宜,他说不清楚。后来他说问到另一位领导,而这位领导她说也不清楚,什么意思嘛。推来推去。真是给脸不要脸。休假要不要提前交申请休假单也没个标准。到现在也没安排同事与我交接。还大公司。靠!

不知各宝妈有没高招。

当遇到公司的不公平待遇,宝妈们会怎么处理呢?

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最会养 金球

首先这些法律法规你要弄明白,直接按照法律法规来走,到时候他们要是说不对,咱公司不这样,他们自然会找上门来和你商量的。
我的琛琛

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既然都不清楚,就等着呗,反正耽误工作也不是你的事,但要让他们知道你提前打过招呼,是没人搭理你,嘿嘿。

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我们只要问过人资部,提前交假条就可以,你们人资部不管吗?
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我对这个也稀里糊涂的,听说国家规定怀孕6个月就可以每天有一个小时的假?这个上哪找规定呀。。。

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回复 家庭妆 的帖子

你说的产假休完后每天有一个小时的哺乳时间吧? 应该不是生宝宝之前吧。生之前只记得有些规定不能安排女工值夜班、高危作业之类的啊

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问个产假,领导们推来推去,还大公司呢!怒了 ...
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