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发表于 2010-2-18 20:05 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT
大家注意,每年的一月份会调整新的社保基数,所以大家的生育津贴的额度也会被调整.
举例,你的产假自2009年9休到 2010年2月,而你2009年的社保基数为3000元,但2010年社保基数被单位调整为4000元,那么从2010年1月起,你所领取的社保基数将改为4000元,但是因为社保调整基数的最终确定时间为4月份,所以在4月份以前你还是每月只能从社保领到3000元的生育津贴,但是1~2月份的生育津贴差额,1000+1000=2000元将在4月份社保基数彻底统计调整完毕后打到你的生育津贴领取存折上

所以如果你跨年领取生育津贴,那么在领取完你的生育津贴后,请等待几个月,5月份再取消你的存折,否则可能就会损失一部分钱
生育保险金的给付分两部分:住院生育费+每月生育津贴
如果产妇自己没有生育保险,但是老公有,准备好全部的申请材料,社保可以给报销一半的住院生育费,顺产上限1400,剖腹产上限2400。因为虽然是老公投保,老婆自己没有,但是生育这个事实是发生在这个家庭里的,如果老婆没生育保险,老公的生育保险就必须要发挥作用,报销一半的费用。

不过不可以每月领取生育津贴,因为生育津贴只针对投保人个人是产妇才有效

国家的好多政策都很老,几十年没有更新过,很多都不契合当前的实际情况了。不过没办法,不是特别种重要的法规,像劳动法那样得到,不会更新那么快的,因为人大代表的反应力度也是有限的。孕产期的大家,只能依靠自己的力量,在政策允许的情况下尽量多地为自己多争取一些利益。
没人care我们,我们自己care自己


[ 本帖最后由 lesley@qd 于 2010-2-22 18:00 编辑 ]

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谢谢楼主!热心人!

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其实这个信息很少有人会知道,我咨询社保的时候他们自己也商量了很久很久。
不过他们可能不会发官方消息的,因为只要帐户信息不准确这笔钱最后就发不出去,而又是应出账钱款,估计最后就被他们自己瓜分了~~
即使这笔钱不会被及时瓜分,也会因为属于应出账钱款而不被计入应上缴的保金收入,而进入青岛市社保自己的账户,然后天长日久滚帐累累,最后给可爱可亲的公务员们自己添加奖金收入的~~呵呵,他们的奖金收入几乎全部来自迟上缴的社保金,如果款项数额巨大活期利息也是非常可观的。
而且现在有社保的育龄妇女育龄越来越推迟(工作压力),所以基本上职位也会越累计越高,相应的其被调整的社保基数也是个可观的数字(工资也累高了),呵呵,装傻一下,反应慢一点,就可以攒下不少钱啊~~官本位的思考方式,永远都不以侵犯个人利益为耻。
雨涵妈妈

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原来还有这种事啊,学习了
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真是太感谢楼主了,不知道还有这么回事,
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真是个细心的妈妈

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谢谢楼主的提醒

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每次跨年领取都会遇到这个问题(因为社保永远不会1月份就确定社平工资),大家可以告诉自己有此需要的所有朋友,这也是领取生育津贴时的一个盲点。
然然妈妈

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谢谢楼主了!

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  呵呵呵呵呵呵
睿睿妈妈

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还有一种情况,如果哪位妈妈没投生育保险,可以用老公的生育保险领取一部分钱啊,虽然不多,但是也够给孩子买两桶奶粉的了,自己的钱不要白不要

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是不是事业单位就没有这样的津贴

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原帖由 紫鹰精灵 于 2010-2-22 10:40 发表
还有一种情况,如果哪位妈妈没投生育保险,可以用老公的生育保险领取一部分钱啊,虽然不多,但是也够给孩子买两桶奶粉的了,自己的钱不要白不要

这种情况下,且所有的材料都要齐全,老公的生育津贴可以给老婆报销一半的住院生育费用,但是应该不能够每月领取生育津贴。
生育津贴是针对产妇个人的,投保人本人有生育保险,生育保险才会给她津贴。
生育保险的另外一个费用住院生育费,老婆无工作的男性也可以享受,就是这个报销一半住院费。
按照规定,顺产最高不能报销生育费超过1400,剖腹产最多不能报销生育费超过2400。

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原帖由 ycy.yanzi 于 2010-2-22 10:48 发表
是不是事业单位就没有这样的津贴

事业单位本来这种假期里就是全薪,应该不会能够达到重复享受生育津贴吧?
那就变成了双薪啊~~那广大女公务员还不得赶紧狂生孩子~~呵呵~~
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!!切勿轻易注销领取生育津贴的存折!!跨年领取社保生育津贴的注意 ...
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