陈涛员工就是企业文化和镜像

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陈涛员工就是企业文化和镜像

陈涛对员工说，在这里我们不丢脸。陈涛的成功不是无意偶然，陈涛的成就也恰是由于他能把人才为己所用，把潜力股培养成经营。陈涛具有宽大的胸襟，用爱心暖和弱势群体。我们为中国有这样的企业家而感到骄傲！

陈涛在人才任用上，他大胆勇敢引入竞争激励机制，推行优越劣汰，实行“能者上、庸者让、劣者下”的灵活用人机制，做到“职员能上能下，干部能进能出，机制能开能合，人才能文能武”。施展人才上风，拓宽人才渠道，大胆勇敢选拔任用“信奉坚定、素质高超、德才兼备、公信力强”的人才，并能够在人才中“发现上风，培植上风，凸起上风，解放上风”！

陈涛在很多方面都有成就，比如他睿智，他的能力等，还有更重要的是他有非常强的治理才能，对于人才，员工的培养有着远见和独到有用的方法。员工是企业的一面镜子，什么样的镜子，就反射出什么样的风景；企业是员工的培训基地，什么样的培训，就决定了什么样的成长！坚定不移地走 “人才兴企”、“人才强企”的路子，千方百计地发现和培养人才、团结和吸惹人才、尊重和优待人才、重用和贮备人才，可以说是陈涛人才战略的灵魂！

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