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小向向

高 二

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发表于 2012-11-15 10:19 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT
公司转型。我负责绩效考核这块。现在走到了最敏感的问题了。工资制定。。
万能的妈妈们。。都和我说说你们公司的工作是如何设定的吧。分别是:
行政专员:
行政主管:
财务专员:
财务主管:
工程总监:
工程师:
销售经理:
销售业务:

谢谢妈妈们啦

狮子座小老虎

硕 士

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俺小公司没那么多事事
我都不明白绩效考核是干嘛滴

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端午节勋章

以前我们公司也有绩效考核,说实话特别反感,规定了很多东西,到处都是罚钱,奖励很少,真的不太利于员工稳定

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进来学习的

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我们公司以前有个空运过来的副总,是大老总身边的,派来监督的,说是某名牌大学的MBA,他就爱搞绩效考核这些,我那个时候是行政文员,给他办公室送文件的时候就经常看到他在整理这些,还有什么评分等等,看着很复杂很眼晕,也不知道现在搞出什么名堂来没有,当时我们同事们都很反感这个考核

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绝对出力不讨好还招人烦的活计

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我们公司也有绩效工资但是一直没有实行,貌似也是只有罚没有奖。

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客服是不是也算个岗位啊?
愿得一人心 白首不相离

钻石长老

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很讨厌绩效考核的人飘过,我以前的时候就因为这个破制度受了不少苦,干脆辞职了
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万能的妈妈们。进来帮帮我吧。都和我说说你们公司的工作是如何设 ...
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