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因为家庭原因，要辞职回家看孩子，打算就干到这个月底，可是经理不同意，说辞职必须提前一个月，而且现在我辞职了，没有人接替我，要等找到人了让我带出来，再让我走。我在这干了两年多了，其实也觉得不舍得，可是因为种种原因，我不能等到下个月，多次和经理说这个事，就是不同意，说现在公司两个怀孕马上要生的正困难缺人的时候，我又要辞职。我说现在孩子放第一位，为了孩子真是没办法，说我现在不能就这么走了，说我得负起这个责任，不能这么自私。真可笑了，我为公司负责了，我的孩子怎么办，谁来负责我的孩子！我要是为了公司，没了孩子没了家，谁为我负责！公司好几个人呢，想想办法找人先干着再慢慢找人就是了，非得拖着我？再说我现在情况特殊啊！今天又给经理打电话说这个事，人家就是说不行，说你来这么长时间也很照顾你，请假什么的也都准假，现在公司这个情况，还不能走。要是逼不得已，我何必找这个麻烦！说什么就是不行，我说下个月我是真的不能干了，人家直接说要开除我！我说好吧那你开除我吧，为了孩子值得了！他直接把电话挂了~~~姐妹们说说~是我不对还是他不对？我打算以后自己在街道上交社保，他只要给我解除了合同就行了。我只是想和平的解决这件事，不想闹僵，可是经理这个样，该怎么办？我们是月底发工资，他会不会压着工资不给我？要是请假该扣钱扣好了，会不会再借这个理由又给我多扣钱？该怎么维权？
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发表于 2014-2-21 20:58
发表于 2014-2-22 12:55
