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发表于 2014-8-8 11:12 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT
       本人一向口才不好,胆子说小也不算小,大又不算大,有点鲁莽劲倒是真的。单位里我就偷偷问过秘书可以不可以找老板谈,秘书说,你要想好怎么说,可能的后果,她也会帮我探探老板口风。
       今年年初刚续好合同,老板给我的评价很好,都是优秀。今年加了很多新的工作内容,很是充实,也学到了很多知识。后面可能又要加几个内容,而且把重要的核心的工作都交给我了。所以我想找老板谈谈这个问题了。可是我不知道怎么说好。
       这里好多人都是职场达人,光工资就看得出来,我工资目前还不是很高。在这个单位i也很多年了。所以开贴来咨询妈网的姐妹们,帮我出个主意。

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首先看你和老板关系如何,如果关系还不错,可以开玩笑地说,大家出来上班除了体现自我价值以外,薪资也是很重要的,而且有孩子的家庭,希望和老公共同努力提高自己的生活品质,希望老板可以理解。

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宁小白 发表于 2014-8-8 11:12
本人一向口才不好,胆子说小也不算小,大又不算大,有点鲁莽劲倒是真的。单位里我就偷偷问过秘书可 ...


我发现薪水和能力不是完全挂钩。很多优秀员工有时候他们的工资甚至都比普通员工低,但是公司不会主动给你加,要加也是非常少。这个时候,觉得自己付出比较多,谈之前多表现一段时间。尽量能拿出具体案例来证明你的工作量和你自身的潜力和价值,重点要表达自己精力充沛可以为公司做更多而且有信心做好!语言表达上平静缓和,切勿言语过激,尽量做到不卑不亢吧!

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请教妈网的姐妹们,找老板谈升职加薪要注意什么? ...
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