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发表于 2015-1-5 09:05 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT
背景:我们公司是私企,没有打卡,也没有指纹什么的,考勤就是有个出纳在负责,我们领导也不是那种计较的人。事由:昨天下午孩子不舒服请假了,下午2:46分和领导请的假,当时还没有出门,等收拾收拾东西,出门也得2:47了吧。(我们5:30下班)为什么我在这里把时间写这么精确,是因为故事后面的发展。
今早到办公室一看,给我算三个小时的请假时间,我想请了2小时43分钟,咋给我算3个小时,(因为之前有时候差个七八分钟的也都凑上了,我也没说什么)。公司不是你家开的,你想让领导知道你工作负责也不至于这样吧,又不是让你给我们付工资,你那么死脑筋干什么。我说你按照2个半小时请假吧,其他的时间算是迟到,她说行,那算迟到15分钟,(我们公司有一一个小时的累积迟到时间,超过了要扣钱)这就是我之前把时间说那么细,既然你这么计较,那我说我是2:47走的,她非说我是2:45走的,那说话的语气听着就让人不爽,(我给领导留言的时候有时间显示的),不想和她多说,咱也不是就在乎这一分两分钟,就是特别不爽,几分钟你凑上也就罢了。我说你想写多少就写多少吧。
或许是我自己太计较了吧,总觉得很不爽

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总有些这样的事情,不必太认真,随他好了

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回复 金日开心 的帖子

恩啊,随她好了,呵呵

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哪都有这种较真的人,就跟公司是她家开的似的,这些人真是想不开

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回复 桐桐滴嘛嘛 的帖子

对呀,我就想公司不是你家开的,不用你拿钱,你这么较真干什么呀,所以她一这样我就特不爽,怎么就不知道变通一下呢

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竟然上首页了

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这会计有病吧

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这事儿得分两面性 作为公司管理来讲 员工迟到早退因私事请假 理应是要扣工资的 否则会造成纪律散漫管理混乱 但是作为具体执行者来讲 怎么才能又合规又合情 确实很难办 太苛刻了员工不愿意 睁一只眼闭一只眼领导不愿意 这是矛盾的地方 所以 执行者的尺度把握很重要  你们公司这个出纳还是做得太严格了点 管理严格的同时也得讲究人性化嘛

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貌似每个公司都有一个这样滴人
qdhhl

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上班都会遇到这样的事,说实话真就遇到时真很生气,我之前也遇到类似的,但我这个人也为了以后能相处,没有把应该说出的话说出来担心伤和气,真就觉得自己也有些软,可觉得每天上班都要见到,每天心情不好,真也就不划算,能忍则忍,只能提高自己的心里素质了。
小象妈妈

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我们公司平时迟到扣30    开会迟到扣50   是真扣啊   我已经被扣了50了

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回复 suibianshantie 的帖子

用考勤卡也挺好的,至少是多少就是多少,大家也都清楚明白。

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回复 秉昆妈妈 的帖子

你们公司也有这样的人吗?唉~~

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回复 ~羙~ 的帖子

我们是一个月有一个小时的累积迟到时间,超过了就扣钱,不过一般要是迟到时间长的话,就请假了,扣工资也比罚款少,我们经理人很好

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回复 qdhhl 的帖子

对对,我也是这么想的,那会真是气的不行了,你说大家都是同事,你非得这么斤斤计较干什么,当时生气那会就不行,你斤斤计较,我也和你计较,事后就想,知道她是什么样的人,这样计较不就变的和她一样了嘛。她是出纳,每次付钱把水单给我们的时候,我们都会礼貌性的说谢谢,人家什么都不回你~~~~~

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回复 sunzhewen 的帖子

碰到这么负责的人,也是公司的福气呀。

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回复 shangchenyu 的帖子

恩恩,请假都要扣钱,我也不是很计较的人,以前差几分钟不满小时的,都按照小时算了,我也没觉得怎么样,但是差的时间长了,就有点不爽,大家都是打工的,本来挣钱就不容易,你公正,但是你也别多扣我的呀。



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