工资从3000多突降到2000多，我该怎么接受？是继续下去还是另谋？ - 谈天说地 - 青岛妈妈网

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爱萌宝爱大妞

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发表于 2015-3-23 11:34 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT

　　心里很不爽，来发个贴，本人在一家小公司上班，老板就是一对四十五岁左右的夫妻，公司也就我们三个人，之前工资保持在3500元，由于前段时间工作上出现了错误，公司就又请了另外一个人来帮做，给他工资1200（**的那种），今天老板娘对我说，由于近期公司业务不好，没有生意，加上又招了一个**，老板娘认为自己的费用就多了，就想把我的工资降到2500，没有任何福利，包括社保，那个**的给他1000（原因是他有很多事情还是需要我做），老板娘请我考虑，她那个条件，我能接受不，在这里上班优点就是我可以早走，而且以后也可以按时接送孩子，而且没有太多的事情，但是也学不到太多东西，但是一下子把工资降这么低，如果是你们遇到的情况怎么办？？？？

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沙发

发表于 2015-3-23 11:39 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

换工作吧，我最近也在找工作，哎

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丫丫、姑姑

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板凳

发表于 2015-3-23 11:52 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

你先外面去找找好了你就果断走人.

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地板

发表于 2015-3-23 11:53 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

根据当时的签订劳动合同为标准。

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辰辰妈妈青岛

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诚信公约

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发表于 2015-3-23 14:18 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

降工资实际就是赶人了。亲有时间就出去找找工作，找好了再辞职

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suiww 找好了，坚决辞职发表于 2015-3-24 17:15

三只熊love 恩同意，变相的赶你走发表于 2015-3-23 20:33

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发表于 2015-3-23 15:05 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

你可以申请劳动仲裁了随意降员工工资是不允许的

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jessica0131 仲裁之后也没法干了吧发表于 2015-3-24 09:14

最爱还是jay 真的吗，有用吗发表于 2015-3-23 17:20

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桐桐滴嘛嘛

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发表于 2015-3-23 16:33 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

找好了下家就走人

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爱萌宝爱大妞还没有找好，清明之后走，这几天找找发表于 2015-3-24 10:33

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8^#

发表于 2015-3-23 16:47 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

不喜欢公司就坚决、赶快离开。
赶紧准备简历找工作，找到赶紧离开吧。

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爱萌宝爱大妞嗯嗯，谢谢亲发表于 2015-3-24 10:33

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最爱还是jay

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9^#

发表于 2015-3-23 17:20 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

你可以申请劳动仲裁了随意降员工工资是不允许的

真的吗，有用吗

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超级辣妈潇潇

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10^#

发表于 2015-3-23 18:17 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

老板凭啥犯点错就降工资了，太可恨了。
来自[妈妈网Android版]

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超级辣妈潇潇

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11^#

发表于 2015-3-23 18:20 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

宝妈为了孩子还是忍一忍吧，现在工作不好找，最起码可以接送孩子，空闲时间可以做点别的补贴家用，我就是这样的。
来自[妈妈网Android版]

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爱萌宝爱大妞但是工资少的太多了，哎，愁死了发表于 2015-3-24 10:31

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超级辣妈潇潇

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12^#

发表于 2015-3-23 18:21 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

回复辉宝琦贝的帖子
换工作吧，我最近也在找工作，哎

找到工作了吗，现在工作太难找了。
来自[妈妈网Android版]

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超级辣妈潇潇

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13^#

发表于 2015-3-23 18:22 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

回复沐颜。。的帖子
宝妈做手绘吧在家一部手机就能做&nbsp;&nbsp;我是在家带宝宝的宝妈!一天下来也能进米上百块!努力一点也能 ...

啥是手绘
来自[妈妈网Android版]

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诚信公约

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发表于 2015-3-23 20:33 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

降工资实际就是赶人了。亲有时间就出去找找工作，找好了再辞职

恩同意，变相的赶你走

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我的宝贝宝贝

酷哥畅畅

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发表于 2015-3-24 07:50 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

骑驴找马，老板也太不厚道了

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爱萌宝爱大妞恩，是非常不厚道，没想到会用这样的方式发表于 2015-3-24 10:31

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豆包妈妈爸爸

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发表于 2015-3-24 09:01 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

现在没社保 2500 大约是投保后的1700 。。。。

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爱萌宝爱大妞五险的话是200多，加上其他的差不多发表于 2015-3-24 10:32

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发表于 2015-3-24 09:05 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

回复最爱还是jay 的帖子

有用啊只要你手里有证据一告一个准劳动法是保护劳动者权益的如果你真觉得公司做法接受不了而且拿得出证据比如工资条甚至录音都可以如果仲裁判公司确实存在违反劳动合同法会判定公司给你支付赔偿金

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发表于 2015-3-24 09:08 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

还有如果公司不给你交社保也是违法的你要懂得维护自己的权益

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爱萌宝爱大妞恩，有保险，但是这是没交报销的工资啊发表于 2015-3-24 10:32

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发表于 2015-3-24 09:14 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

本帖最后由 jessica0131 于 2015-3-24 09:15 编辑

你可以申请劳动仲裁了随意降员工工资是不允许的

找了证据能要点赔偿金也是好的再重新找工作吧

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发表于 2015-3-24 09:18 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

回复 jessica0131 的帖子

如果你愿意可以要求公司继续履行劳动合同你们公司一不给你交社保二随意降工资已经很明显的违法了你在公司干几年了公司给你支付补偿金按工作年限算工作满一年支付一个月工资 6个月以上不满1年按1年计算不满6个月按半个月工资计算工资按你上一年的月平均工资计算

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爱萌宝爱大妞我们是小私企，没有劳动合同，而且当时我是被介绍过去的发表于 2015-3-24 10:30

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