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发表于 2011-4-28 14:12 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT
本人是自由职业者一直是自己投保,下个月开始准本投5险的那种了,比如今年5月-12月我是按照社评工资2116*60%=1269.6*31%=393.5。那从明年1月开始投全额的2116*31%=655.96。这样的话我产假5个半月的工资是按照最后这个基数发津贴吧?没有要求说必须投高的多少各月吧?反正一共13个月就可以的对吧?

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貌似要连续投一年生育保险才可报销~
如符合条件,产假工资按当年你投保险的工资基数×30,按天发放~
PS:好像是滴~

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今年的最低基数1427 ,五险就是1427*43.5%=620.75 ,连续投满一年就可以享受 ,

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按生的时候投保的钱发,我们单位的基数每年都变的,呵呵
豆豆

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亲们谢谢你们,但是我的意思是,我现在是按照社评的60%投的保,三楼已经算出来了620多一点,如果我明年按照100%投呢,就是全额投保,那我产假期间的工资是不是拿全额投的这个数?比如说今年社评工资2500吧,一般都按照60%投,就是按照1500投,那产假期间就拿1500工资,我如果明年按照2500投,我产假是不是应该拿2500了?先不管社评工资每年递增这个事,社保电话真不好打,打进去碰上个工作人员也叨叨了一顿我没听明白还。。。哎

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我也想问一下,我是已经投满13个月的生育险,但是生孩子前两个月辞职了,保险也停了,到时候可以享受吗?

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回复 Sonya-w 的帖子

你这个情况我个人认为是不可以的,日期应该是算到生孩子那天为止的
我建议你再找个明白人问一下,你想想,如果你可以享受生育保险的话,你停了两个月生孩子跟停了12个月生孩子就没有分别了,只要这个产妇之前连续投保超过13月就可以了,不管啥时候生孩子,那生育保险不就没意义了,所以这么分析的话应该是不行的

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回复 大美猫 的帖子

好像生育险只有单位可以投,个人是投不上的,(我的理解是,如果你没有工作单位的话,就没有单位给你交社保社会统筹这一部分,这一部分是单位交给社会的,这一部分比自己给自己交的部分要多好几倍,我自己交220,单位可能要交六百多。也就是你没有为社保的社会统筹做过贡献,所以当你生育的时候社会也不会给你享受这一部分的权利,不知道理解的对不对)如果楼主是找熟人单位投的话,自己把单位的那一部分也交上,我建议你算一下等你享受生育保险的时候,你前面投保交的钱跟你能得到的钱到底哪个多一些。再就是如果你没有生育保险,你老公有生育保险的话可以报销一半,好像是这样的,记得在哪看过,你找条例看看吧,男的也是有生育保险的

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回复 Sonya-w 的帖子

你找人问问,如果认识人的话是不是可以补上,想办法补上吧,要不太吃亏了

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回复 Sonya-w 的帖子

这个真不知道了,你带找明白人问,而且还带认识社保的人才行吧,具体怎么操作我也不大明白

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回复 Sonya-w 的帖子

社保报销的理念应该是你不光要投满十三个月的保险,并且你在生孩子期间保险也是要持续在投的状态才可以报销,直到你领完全部的生育金之后,如果你不想投那就不投了,但是之前间断投保就享受不了这部分补贴了!

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楼上说的很对,要一直投到产假结束才可以。。我已经找公司挂靠开始投保了,今年是620出头一点,这样除了报销、产假期间工资,还有失业金嘛,其实还是合算的。
Jessica-shi

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今年三月份单位刚涨了工资,社保基数是去年的,所以一个月少拿1000多块,郁闷呢。
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【大美猫】想咨询一下关于社保生育险的问题
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