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发表于 2015-10-2 17:07 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT
我和公司7月签的合同,9.30日公司以我不适应公司发展为由,要和我解除合同,我没有任何过失,实际就是公司召了一个关系,说我10月份可以找到工作随时走,那公司应该怎样赔偿我呢?请了解劳动法的亲给指点一下,我百度了一下,因为合同不满半年,有的说的半个月的工资,有的说是半个月工资的2倍,另外我还可以得到别的什么赔偿和其他需要注意的。谢谢了

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同病相连,我找仲裁了,公司做了关系我打的很糟糕,找下到有利证剧,现在等判诀书。
来自[妈妈网Android版]
哈哈

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开心迎接新的事业吧
航航妈

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回复 小doudou的妈咪 的帖子

一般协商,多发你一个月的工资

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回复 2012一缕阳光 的帖子

对啊,别人告诉我的,还很便宜,几块钱不过就一次咨询可以把所有事问清楚好了

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从淘宝找个律师咨询,才几块钱,很方便的
好像如果要开你,先给你调岗,不调岗的话是要给赔偿的,像你这样 ...
淘宝上也可以找律师啊,难怪都说是万能的淘宝呢 哈哈

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回复 榛子美美 的帖子

谢谢各位了

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从淘宝找个律师咨询,才几块钱,很方便的
好像如果要开你,先给你调岗,不调岗的话是要给赔偿的,像你这样是不是一个月工资加赔偿金?
具体问下比较好

点评

2012一缕阳光  淘宝上也可以找律师啊,难怪都说是万能的淘宝呢 哈哈  发表于 2015-10-10 11:29

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谢谢各位了

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你最好去劳动局问一下,劳动局会有咨询的律师在,那样更清楚一些

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回复 宝贝佑宝 的帖子

试用期已经过了,已经是正式签的合同

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回复 maxholly 的帖子

没有给我书面通知。

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你如果合同里标明前三个月是实习期的话,你是没有钱的
来自[妈妈网iPhone版]
吼妈

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应该给你额外给你一个月的工资,亲,你要到劳动局去咨询一下。还有,公司跟你谈的时候,你最好录音,公司给你书面通知吗?
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公司违法解除合同,请亲们指点一下
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