娇小美妈妈

小编引言：
      怀孕了还得继续上班，伟大的准妈妈们每天挺着大肚子在社会上奔波，太不容易了。现在对孕妇的保护政策大都是用工和权益保护方面的，人性化关怀的倒很少，听说有些事业单位或是比较好的外企实行了“孕妇可以晚一个小时上班，早一个小时上班，以避过上下班高峰”的孕妇关怀，你怎么看？
　　
　　姐妹们，你们怀孕了有享受怎样的企业关怀吗？晒晒给大伙看看吧。

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妈网ID：
所在企业的单位性质：
公司对孕妇的福利和待遇：

怀孕也上班的人现在大有人在，因为怀孕俺木工作了 。那些怀孕了还得坚持上班到临产的mm们让人敬佩，听说有些外企就很人性化，对孕妇有很多企业关怀。今天我一上海的jm说他们就是怀孕中后期可以自由工作时间。羡慕啊……如果这样我也会上班的，能赚钱也不无聊。

萱萱兔宝贝

回复 娇小美妈妈 的帖子

俺怀孕第28周开始就在家休息孕假了
单位给开的基本工资的80%  呢

很滋的~        现在在家休息产假，38节还给俺留了一瓶洗发水 让俺有空去领

不错吧……

applewang527

所在企业的单位性质： 港企
公司对孕妇的福利和待遇：怀孕期间公司领导不停找事，恨不得你马上走人。产假第二个月，公司停保。之后俺从仲裁打到中院，持续了一年的时间，终于把它打败，赔偿四万。。。。

sinderila

回复 乐悠悠心 的帖子

真羡慕你~~，你在哪家公司？招孕妇不？

李娟860728

我当时怀孕，单位也领导也没有怎么照顾
但是一块工作的同事，他们会把重活揽过来。因为有的都是过来人嘛，互相体谅，帮助一下
我当时觉得自己跟正常人也差不多吧，就是反应的厉害

生孩子的前一天，还上班呢呵呵

ailinzjl

俺这里也没有啥优惠，准备上到38周休假

candymeinv

我们公司女员工怀孕期间在工作时间内进行产前检查的，不作为请假处理，视为正常的出勤，工资照常发放。这点还是比较人性化的呢

优乐美82

现在怀孕23周了，从知道怀孕的时候为了避免上班高峰期领导同意可以晚一个小时上班，所以俺就可以睡到八点多，十点钟到公司，不过也要晚一个小时下班，四点钟才能下班。别人必须要的加班的俺就可以不用加班了，自己在家没有意思，所以想坚持到生为止。

一朵奇云

现在怀孕17周，还是经常出差，基本每周一次，偶尔领导喝酒还需要开车，不过领导也说了，也就这几天了，过段时间就不让我出去了，哎

多多

好像允许迟到半个小时，有事打个招呼就可以走了，很多对胎儿不好的活都不用我干了，哈哈

七七6677

妈网ID： 七七6677
所在企业的单位性质： 私营
公司对孕妇的福利和待遇：没有任何照顾，整个孕期正常上下班，不迟到不早退不请假，离预产期十天公司才招人交接，开始休产假！

头痛的周一

还是外企好呀

lykenky

妈网ID：lykenky
所在企业的单位性质： 私营
公司对孕妇的福利和待遇：早九点上班晚五点上班，节假日休息

嘿嘿笑

俺公司让俺提前一个小时下班，不用天天坐在电脑前面了，但是工资只给俺发60%。俺老公说还不够折腾的了，不让俺上了。

selina31440069

妈网ID：selina31440069
所在企业的单位性质：国企
公司对孕妇的福利和待遇：
怀孕前5个月坚持上班，不照顾，值三班，上一天一夜，休息的那两天如果是周一到周4就上夜班，碰上领导检查什么的，休息时的两天白天也上班，都累的出血。五个月后可以光上白班。

wjfdch

都是女人的科室，没有照顾这一说，上夜班到28周

懒懒的小蜗牛

我在私企，老板允许我迟到，我们是8点半上班，我都是9点半了才来，老板也不说什么，有的时候自己都觉得不大好意思的，嘿嘿
原来在国营企业上班，同事有怀孕的基本都是没有什么照顾，直接上到生，现在想想，幸亏离开原来的单位了，虽然挣得少了，但是心情好了很多，也没有那么累了
其实说到底都是领导的问题，原来单位领导都是女的，反而一点也不照顾，现在虽然是男老板，但是对女员工很照顾，真是没换错工作呢

珺童妈妈

呵呵！我就是上到最后一天，晚上生的孩子上午还在单位上课