夜夜美

去年5月6号来的公司，到现在一年多了吧，没有签合同也没有社保。中间公司改过名字，股东没有换。
现在老板的意思要我去他新公司帮忙我不想去，他说这个公司不是他一个人的意思是大老板要辞退我。很郁闷，不知道是真的还是威胁我
如果真的被辞退，没有签合同，怎么办啊

小白/mn

告他，你们单位倒霉了

法然南希

回复 aixin_521 的帖子

说的很对，真要你的证据充足，仲裁起来你单位倒霉了，呵呵

love-wjl

没签合同一样告他

我的狗蛋蛋

还是去咨询一下，先把证据收集好，不要被动了，像这样无良的单位，不履行合约就告他到倾家荡产！！鄙视他们！

夜夜美

mo_zhang730 发表于 2011-12-20 18:31
恩，去劳动部门问一下吧，不能便宜这些无良的公司。。。

恩~ 谢谢 我一定好好问问

夜夜美

妮子. 发表于 2011-12-20 18:22
楼上都说了，敢要辞退你他倒霉了，不要让公司觉得你好欺负哦

恩啊，我要去问问，不能无故辞退我。

mo_zhang730

恩，去劳动部门问一下吧，不能便宜这些无良的公司。。。

妮子.

楼上都说了，敢要辞退你他倒霉了，不要让公司觉得你好欺负哦

夜夜美

aixin_521 发表于 2011-12-20 17:00
你要留好了你在公司工作的证据，打卡（或者签到的记录）、每月的工资条、2-3位同事作证、还有工作期间领导 ...

谢谢了，很全！

祈盼幸福

有工资条之类证明你在那里工作的证明吗？要是有就去告他，光不给你签合同不投保就够他赔的

aixin_521

你要留好了你在公司工作的证据，打卡（或者签到的记录）、每月的工资条、2-3位同事作证、还有工作期间领导的签字等等！建议你先咨询一下律师或者劳动保障部门，你会得到很多赔偿的！而且还有你怀孕了，生育保险必须交满1年才能报销生产费用！生完宝宝期间5个月的生育津贴也必须有生育保险才行！

menglin723

若你们单位真要辞退你，你也不要怕，你要留好你的出勤记录和在单位工作的证明到劳动仲裁部门告单位，没签合同是赔偿双倍工资的，吃亏的是你单位。

豌豆_妈妈

去劳动仲裁那儿做个咨询吧。

eternal2012

没有劳动合同。。。。。。。。