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发表于 2012-2-14 11:40 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT
因为每周休一天半,医院又周六早上才有上班,所以每次产检都要请假,这样公司就要扣半天。请问你们产检公司有扣工资吗?

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没扣过,我现在产假休完了,要去上班了,公司给我一间单身宿舍,让我带着宝宝上班

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产检正规规定不扣钱,但是好多私企假期不按国家规定,就不好说了.
我们年终评定受影响~

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国务院《女职工劳动保护规定》第七条第三款规定:怀孕的女职工,在劳动时间内进行产前检查,应当算作劳动时间。《女职工劳动保护规定问题解答》对“孕妇产前检查算作劳动时间”的解答是:为了保证孕妇和胎儿的健康,应按卫生部门的要求做产前检查。女职工产前检查应按出勤对待,不能按病假、事假、旷工处理。对在生产第一线的女职工,要相应地减少生产定额,以保证产前检查时间。孕妇进行产前检查视为出勤应具备3个前提条件,即怀孕的事实、依照医务部门要求的事实和进行产前检查的事实。
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产检 还扣工资? 太没道理了吧~~这都属于 公假  他没理由扣你工资~~

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国家法律规定了孕妇在产检的时候是有半天假期的,这个是不能扣钱的。
如果公司扣钱了可以去争取,还不行可以找劳动和社会保障部门调节,不过这样就伤感情了,公司可能会对你有看法。
一句话,扣钱是肯定不对的,但是以后还想在公司干却不得不忍受。
这就是中国社会的。。。。。,哎   

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扣钱太正常了,我们甚至都不把产假算做病假,只能按照事假,事假扣钱还多,跟单位说政策是没有用的,它会说,你不愿意干有大是愿意干的.哪有单位愿意养孕妇,这时候发现还是事业单位公务员好

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因为产检请假,公司给扣工资了,无语啊
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