wenjuanivy

去年7月来到这家公司，今年4月底查出怀孕，还像没事一样上下班，五一过后，不舒服，还见红了，医生说先兆流产让回家休息三天，那个时候把假条给部门负责人看了，回家休了一天就又回来了，没想到领导找我谈话让我主动辞职，还找了一大堆借口，说我工作不积极主动，工作态度不好等等，当时简直气傻了，第二天去仲裁问了下，还好仲裁说没解除劳动关系不用理他，继续上班就行。
所以5月一直上班，领导还是不断找我谈话，这一过程我也提了一些要求，但他们统统不理会，还是要我主动辞职，还给我发了解除劳动关系通知书，也不给安排工作，今天竟然连办公系统也进不去了，不过网上劳动关系还没解除，他们就是要变着法子想让我主动辞职，太没良心了。

wenjuanivy

回复 心简若素 的帖子

恩，这种单位继续呆，也没意思呢

╰☆╮baby

这种领导太没人性了~~~

心简若素

一定要坚持住哈。不给工作更好。乐得清闲。

我们群里一妈妈也是跟你一样情况。她就等到孩子满一周岁就自动离职了。

蓝光の紫兮

太过分了，去劳动部门仲裁他，就这样还配当领导。

^:^一帘幽梦

太可恶了

wenjuanivy

回复 亦木贝贝 的帖子

恩，肯定不会辞职的，才不会让他们如愿，知法犯法，没人性

亦木贝贝

不能辞职的，他也不敢辞退你，就这样熬着！

rain5201314131

回复 wenjuanivy 的帖子

摆脱，是谁不想让谁干啊，他不会搞搞清楚啊？？我还当公司是他的呢，敢情他给人家打工还做人这么恶毒，这样的领导咋服众滴？

别怕，该闹就闹，受到不公平待遇就要申诉，要不有个那样的领导，别的同事估计也不会帮你出头的。大不了休完产假后换个部门干，总之吧，如果工作是自己喜欢的，不要轻易放弃。咱占理。

皮皮的牛牛妈

上网上下载份劳动法给他看看，要是他还这样就去告他~

星空霓虹

树叶2012 发表于 2012-6-5 16:59
孕妇在怀孕期间是不能解除劳动合同的，也不能加班的。

你单位领导，没人性啊。 ...

有人性是绝对当不了领导的

wenjuanivy

回复 rain5201314131 的帖子

今天在电梯碰到公司大领导，跟大领导反映了一下情况，结果上午我们部门那位领导竟然找我谈话说：你是不是存心不想让我在这干了。不可理喻

小二黑20120526

太可恶了~你们领导无权这么做~可以去告他

rain5201314131

楼上的说的很实际，多搜集证据。
这种事儿拖下去，最终公司就会妥协了。不仅是孕期，哺乳期也不允许终止劳动合同，而且每天提前一小时下班，这都是劳动法明确规定的。
现在回家休养？凭什么？以前为公司出力做贡献，现在就是公司特别照顾的时候，该是自己的利益，该拿的工资绝不放弃，自己调整好心情，别影响宝宝。那种找你谈话的领导，在你其他同事眼里估计也就是个P（气到我爆粗话）。所以啊，千万开开心心的。

大雄的妈

首先你要做的是调整好自己的心态，不能生气，不能影响了宝宝，然后就是注意搜集证据，你的考勤记录、劳动合同、特别是那份解除劳动合同的通知书，都要留好，还有医院开的假条，自己都留好备份，按照法律公司不能辞退你，不能在孕期通知你解除合同，所以你完全可以不用走，即使要走也可以让他们给你补偿，满足你的要求。多学习一下这方面的法律资料，跟公司谈的时候一条条告诉他们，让他知道你不是不懂法律不会保护自己，也提醒他你可以拿法律武器保护自己的权益，如果公司逼你走的话，就只能拿着证据仲裁了，这种事一告一个准。

朵朵007

你这都算好的，以后每次郁闷的时候想想俺朋友，你的心情会好些的哈哈哈，我是不是有点不厚道啊哈哈哈

之柔

回复 wenjuanivy 的帖子

那就好啊，我们单位提前找人和我交接了，我整天就是上网，找点小说每天看着日子挺好过的，没事和同事聊聊天，咱要开开心心的~

wenjuanivy

回复 之柔 的帖子

幸好同事还比较好啊，还有人说说话什么的

wenjuanivy

回复 朵朵007 的帖子

我现在是整天在办公室做着玩，看着那个领导就讨厌

大河马的小咖

这样的公司太多了，楼主别担心有这么多姐妹支持嫩，放松心情。