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发表于 2015-5-13 13:10 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT
我经朋友(老公的同学)介绍来到现在的公司,公司待遇很一般。因为老公工作的原因需要外调,孩子太小,跟家人商量了一下于5.11跟公司提出辞职申请,并提交了辞职信,跟领导说了一下原因,答复是会安排招人,最多一个月就可以走,我问了一下人事的同事说目前领导还没时间跟他说要招人,我找领导又谈了一下,答复说辞职比较突然,一下子招到人也不现实,让我先干着,但是公司目前的经营状况很不好,能发下工资来都已经很不错了,我上网查了一下,从提交辞职信开始到最终离职的时间最多就是一个月,到期即使招不到人我也是可以离开的,但是我确实不想把关系闹得太僵,自己打算最好是五月底之前工作交接完就离开的,但是目前公司这样拖着我,又没有人跟我交接,我该怎么办啊?麻烦懂HR的宝妈给答复一下哈!

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时间到走就行了

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QQ,邮件交流,都可以当证据,截图什么的,其实不用担心,你想太多了,等快一个月的时候领导看你态度坚决 ...
恩知道了,谢谢亲

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lemon-le 发表于 2015-5-15 13:45
这个估计很难实现啊,辞职信领导现在就是一直没有给我签字呢

QQ,邮件交流,都可以当证据,截图什么的,其实不用担心,你想太多了,等快一个月的时候领导看你态度坚决肯定会交接的,要防止他在你离职的前几天找你茬让你背黑锅,所以现在就开始交接整理,该请假请假什么的

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lemon-le  恩知道了,谢谢亲  发表于 2015-5-21 15:31

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lemon-le 发表于 2015-5-13 13:10
我经朋友(老公的同学)介绍来到现在的公司,公司待遇很一般。因为老公工作的原因需要外调,孩子太小,跟家 ...

那就别管了呗,到时间就走人

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lemon-le 发表于 2015-5-13 13:10
我经朋友(老公的同学)介绍来到现在的公司,公司待遇很一般。因为老公工作的原因需要外调,孩子太小,跟家 ...

最新的进展就是没有任何实质性的进展,我真是不知道该怎么办了,当初怎么会进入如此奇葩的公司,因为家里面有点事跟领导短信请了假,另外又发了关于工作交接的相关短信,平常请假基本都会及时回复我,这次直接无视了。我也问了负责人事的朋友(我老公同学),都说已经找我们领导谈了,也说要招人,但就是没有任何书面性的招人申请(我们公司如果部门要招人的话,领导都要提交用人申请,人事部才会正式开始招聘),我真是不知道领导一直这样拖着我到底干什么,既不安排招人也不安排部门内的工作交接,我都做好最坏的打算了,到现在为止把手头的工作全都陆续做好,并写好相关的工作交接,时间到了即使不签字,我也不去公司上班了,谢谢妈网各位亲们建议,真的非常感谢大家!

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回复 lemon-le 的帖子

签不签字是他的,你只要邮件发给他,并留底就行了.不过,关系,是挺麻烦的,
恩谢谢亲,我是提交的辞职信,不是发的邮件,你的意思是说让我再发一次邮件么?

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关系是最麻烦的,你要是硬来的话有可能会撕破
我老公的同学做人事的只是介绍了一下,我还是经过了正规面试进的公司,不是特殊的关系

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关系是最麻烦的,你要是硬来的话有可能会撕破

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lemon-le  我老公的同学做人事的只是介绍了一下,我还是经过了正规面试进的公司,不是特殊的关系  发表于 2015-5-20 13:20

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回复 lemon-le 的帖子

签不签字是他的,你只要邮件发给他,并留底就行了.不过,关系,是挺麻烦的,

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lemon-le  恩谢谢亲,我是提交的辞职信,不是发的邮件,你的意思是说让我再发一次邮件么?  发表于 2015-5-20 13:21

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亲,辞职了没有?
辞职信早都已经提交了,但就是拖着我

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lemon-le 发表于 2015-5-18 08:23
恩可以试试,谢谢亲

亲,辞职了没有?

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lemon-le  辞职信早都已经提交了,但就是拖着我  发表于 2015-5-19 13:59

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找他谈的时候录音
恩可以试试,谢谢亲

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这个估计很难实现啊,辞职信领导现在就是一直没有给我签字呢
找他谈的时候录音

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lemon-le  恩可以试试,谢谢亲  发表于 2015-5-18 08:23

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最好有书面的东西证明你跟他提出辞职这个事,而且他也同意了
这个估计很难实现啊,辞职信领导现在就是一直没有给我签字呢

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单身pinky  找他谈的时候录音  发表于 2015-5-16 13:22

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最好有书面的东西证明你跟他提出辞职这个事,而且他也同意了

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lemon-le  这个估计很难实现啊,辞职信领导现在就是一直没有给我签字呢  发表于 2015-5-15 13:45

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你可以经常找领导谈谈,说什么时候必须走之类的话。给领导个时间。或者实在不行,到点先走着,需要交接的时 ...
我也这么想来着,但是我们公司估计是不太可能

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你可以经常找领导谈谈,说什么时候必须走之类的话。给领导个时间。或者实在不行,到点先走着,需要交接的时候再回来交接。

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lemon-le  我也这么想来着,但是我们公司估计是不太可能  发表于 2015-5-14 10:40

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亲,没人交接工作你就自己写个交接的报告,把药交接的东西清楚的写好了,到时候走就是了 ...
恩恩,谢谢啦,我也是这么想的
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有没有懂HR的宝妈,麻烦给答复一下哈,谢谢啦! ...
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