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发表于 2011-9-30 12:53 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT
如果休完产假不打算回去上班了,如何办呢?可以办理辞职吗?

JJ-DXX

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这个事,我绝对是权威回答,俺单位产假一年,一年到期,我就继续以身体不舒服请了半年病假,半年到期,单位逼着上班,我就动用关系,又换了个病,请了俩月假,这不,假期马上就到期了,最近一直挣扎着怎么办,是不是换个病继续请,当时砸断条腿的心都有了,在家继续请上他年了半载的假,不过不现实,砸断腿没法看孩子了,嘎嘎,继续想办法,使劲想办法

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我们单位,顺产的话产假5个月,剖腹产5个半月。如果产假后直接上班,每天有2小时的喂奶时间。一直到孩子一岁。如果不上班,可以休看孩子假,也是到孩子一岁。
供楼主参考。
洋洋妈

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回复 JJ377366 的帖子

哈哈,笑死俺了,嫩太有才了~~

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回复 JJ377366 的帖子

只能说…嫩单位太好了…肯定是公家的…外企你试试,所以我正准备辞职,纠结了一顿还是舍不得宝宝
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本帖最后由 guaiguaitu2011 于 2011-10-1 10:26 编辑

回复 我爱小小猫 的帖子

大公司还行,私人的公司不好办,为了宝宝俺辞职了,正好合同到期。
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请教针对休完产假不回去上班的情况如何办理? ...
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