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发表于 2013-1-11 08:53 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT
杭州海康威视数字技术股份有限公司青岛分公司(以下简称公司)新年之际以“员工家有小孩 事多,公司又天天加班,没有加班费”为由单方解除劳动合同,还要求员工自己辞职,员工根据相关法律要求单位“以30天书面通知,并索要加班费”时,单位却很牛X的说:我们单方解除劳动合同,从来都是让人当天就走,给你一周时间,已是相当的照顾,如果不满意,可以告我们。
简单介绍一下事情的经过:
在应聘前我们已明确告知了公司家庭情况(因为家中老人去世,无人帮忙照顾小孩)所以,会偶尔有请假的情况,公司也同意了;既然公司选择了我们,那我们也有选择的权利,我们希望不要经常加班,每周至少有一天休息的时间,公司也承诺了不经常加班,每周休一天。
2012年8月1日正式上班,单位却从未停止过相同岗位的招聘,对方理由是:明年业务量增加,人员增加为由。而且每天都延时工作,我们询问过如此经常加班,是否还是没有加班费呢?公司又以单位没有加班费,年底会以奖金的形式来弥补。最后我们又经过了长达三个月的试用期,辛苦劳作到了年底,对方也终于在年底招聘到了合适的人员,后来就发生了文章开头的情况。
干了五个多月,却拿了三个月的试用期工资;快过年了,工作难找,保险一旦不能接续,损失不少;熬到年底,既拿不到加班费,又拿不到奖金;如此算计又无良的公司,我们是该自认倒霉,还是维权到底??

补充:
我们已经举报到了相关区域的劳动检察大队,可是相关处理人员说不是他们的管辖范围,让我们咨询市劳动局,仲裁要去崂山区云岭路8号大厅,仲裁好像三个月才受理,不知道半年能不能搞定?不论是自认倒霉,还是申请仲裁,为何违法又无良企业这般理直气壮又有恃无恐呢?是受害人都不愿主张权利呢?还是法律程序的繁琐让人望而却步? 还是……?
我们也希望广大劳动者在择业时应谨慎;也希望用人单位凭良心经营;也希望相关的监管部门能认真思考一下,为何企业违法,还如此的嚣张与不悄,不要让本应保护劳动者的手段变成形同虚设。



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必须告,维权,实在不行生活在线曝光。

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找媒体 媒体联系相关部门肯定比正常程序快的多 我觉得吭
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祝那个能想出来“员工家有小孩 事多”的人力资源人士和老总家里永远没有孩子,这样绝对没有事了。

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找生活在线曝光!!

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细沙梦境 发表于 2013-1-11 10:11
祝那个能想出来“员工家有小孩 事多”的人力资源人士和老总家里永远没有孩子,这样绝对没有事了。 ...

人家已经生完小孩了,可是还有老人吧,也有老的病的时侯吧,希望到时侯她们都能大义灭亲,以公司利益为重

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回复 fox0481 的帖子

我让孩子爸找生活在线,不过人家怕上电视

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细沙梦境 发表于 2013-1-11 10:11
祝那个能想出来“员工家有小孩 事多”的人力资源人士和老总家里永远没有孩子,这样绝对没有事了。 ...

说白了,到年底不想多出那个奖金,新招的是一个刚毕业的,事少,工资也低,刚去,也没有奖金,这大过年的,不是涮人玩嘛

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谁家没有老人,谁家没有孩子,谁家还没点事?就因为这个把员工给辞了??说白了,这种黑公司就是利用劳动者的适用期,严重剥削劳动者利益!加班费没有,拿着适用期的工资,好容易干到年底想着拿点资金过个年,这下好,给辞退了,还用那么个牵强的理由!这老板真缺了八辈祖宗的德!!!

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回复 一朵~ 的帖子

谢谢亲了

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蜡笔小新1008 发表于 2013-1-11 11:25
回复 fox0481 的帖子

我让孩子爸找生活在线,不过人家怕上电视

上电视也可以打马赛克遮脸的,再说这又不是什么丢人的事,谁这样莫名其妙丢了工作还能淡定啊?
路路妈

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这个你要是单人解决很费劲。找媒体吧~
连主持人都说为什么人家跑半年1年都解决不了的事,记者一出现一天搞定
所以还是找媒体吧
越越妈妈

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亲,可以通过市长(区长)公开电话实名举报。会根据反映的问题转给责任部门办理;
这样和普通的投诉相比,力度大一些,相关执法部门才能引起足够的重视
而且通常这种电话举报会给相关执法部门一个调查完结时间的。
就是不知道这个单位和相关部门处理的关系咋样,如果疏通了关系的话,有一定难度,但是也会给协调的。

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回复 小小的铅笔 的帖子

亲,我们就是通过市长公开电话反映到了劳动检察大队可是对方说不是他们管辖的,我们又打了遍电话至今还在等消息呢

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回复 细沙梦境 的帖子

为这事我没少跟他爸吵,这都快过年了,多晦气呀,上班这么些年还没碰过这样的事来, 这不他爸就是不同意,已经举报了,先等等消息吧,碰上这么个单位真够气四人的了

涵 涵 妈

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找媒体曝光他,这破公司就是欠收拾

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回复 奶茶2009 的帖子

孩子他爸不愿上电视,谁知道咋想的

子寒妈妈

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领导家里没孩子,去他娘的~~他就没事,奶奶得
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