哺乳期辞退问题 - 谈天说地

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腾腾妈妈2013

高二

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你太善良了，人家直接想让你走了，你还不想弄僵啊，直接劳动仲裁，直接告，单位至少给你4个月的工资，然后你再要求其他经济损失之类的，要不就仲裁

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小树苗117

五年级

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回复 hathaway123 的帖子

我看网上说，如果满一年是双倍工资补偿，要是休哺乳假单位承担单位部分五险一金不是吗？还有吗？ ...

单位违法解除劳动关系需要支付双倍经济补偿金，你自己辞职就没有补偿了；劳动关系存续期间，单位应当缴纳社保
来自[妈妈网iPhone版]

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小doudou的妈咪

幼大班

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回复小树苗117 的帖子

你好，咨询一下：我和公司7月签的合同，9.30日公司以我不适应公司发展为由，要和我解除合同，我没有任何过失，实际就是公司召了一个关系，说我10月份可以找到工作随时走，那公司应该怎样赔偿我呢？也请了解劳动法的亲给指点一下，我百度了一下，因为合同不满半年，有的说的半个月的工资，有的说是半个月工资的2倍，另外我还可以得到别的什么赔偿？谢谢了