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原帖由 revage 于 2010-6-24 13:03 发表 
外企跟外企还不一样的。。
500强内的也不同,以前在500强混过,工人工资不错的,后勤部门的就差很多,涨的也慢。
跳到现在的也不好,中小企业,工厂工资低,也是天天有人来找。一不顺心集体到总经理哪里找,呵呵
...
500强里还有很多巨型国营企业的~~
其实最有钱的都是些名不见经传的专业业内企业,像西门子这样的名声在外的企业其实待遇是很一般的,在上海没有任何竞争力的,工程师就给开4K的月薪,还是税前的,还通过猎头找,这不开玩笑嘛~~~~
只要是制造型企业,就是有技术工人的企业,工资工资都不低,过外也是这样,公司最低税后2200,加班多的6~7K很正常。
行政类职位工资不会太高是由她的较容易可替代性决定的,青岛会外语的行政,没工作经验2K,有工作经验2.5~4K不等,我们公司那个价格雇的那种水平,纯粹发疯,没有任何调研价值。
涨工资是分企业的,有的是平均都长,大部分是有侧重点的涨~~就是关键人员多涨~~所以行政部门涨得也是很厉害的~~~
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