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回复 小冬7660069 的帖子

合同上没有明确提出,只是写是管理类岗位,现在让做工人岗,但合同里写公司有权安排,也写如果不合格(所谓合格不就是他们定的),公司可以再安排岗位等等,总之都是他们的理,所以恐怕不行。

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回复 白云爱做梦 的帖子

是呀,他们怎么这坏,不想要就解除合约也行呀,起码有失业金,但现在是治你,看你走不走。

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回复 深蓝的鱼 的帖子

亲,真羡慕遇到好公司了,我们这个所谓的集团化公司,全球公司连点人味都没有。

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回复 hunterlinlin 的帖子

请假不批,不管是病假还是事假,说除非是爬不起来的病,不批假就还是旷工,旷工到了几天就开除。

点评

hunterlinlin  他还能去你家看?找个人就开个很严重的病  发表于 2013-2-27 18:08

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回复 小香宝宝妈妈 的帖子

是的,就差不多这个情况

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回复 Echo9 的帖子

沟通过病假,说不行,说不是说有假条就一定得批,可以不批,所以请假这条路他们全给封死了。

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还有这样的公司,真气愤

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回复 198759han 的帖子

我们不是不工作,是不给机会,太寒心了,工作这么久的地方。

点评

Hello_贝贝  亲不行就到新闻网曝光他们,看看你们公司怎么办,明显的是要翻脸嘛  发表于 2013-2-27 12:12

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回复 樱桃妈妈111111 的帖子

亲是怎么处理的?

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回复 家有宝宝贝 的帖子

公司封死了请假这条路,实际上去车间只是一种手段,最终目的还是想你自己辞职,毕竟我们这样的根本不能开机器,也不懂工艺,去了就是打杂,或者说是打扫卫生之类的,精神折磨你。

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回复 速普-商城 的帖子

我也想不通

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回复 whright 的帖子

确实很郁闷,一方面有了孩子其实生活压力更大了,想着能好好工作的,但现在这样,真是想不干了。

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回复 kiki.99 的帖子

不好好干那如果有岗位更不让你去了,现在美其名曰在车间“学习”学习好了,才让你去其他岗位。但怎么个好法?会有这么一天吗?哎……

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那都是当领导的统一说辞,千万别相信。有没有岗位,什么时间去,绝对不是取决于你在车间学习的好与不好。相信我,他们永远会把美丽的果实挂在你看得却死也够不到的地方……
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回复 Hello_贝贝 的帖子

亲,公司说不辞退,其实是为了这样不用赔偿,让自己提辞职,不提就去车间干活。真 ...
那亲就三天两头请病假
团号2012879Q

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回复 198759han 的帖子

我们不是不工作,是不给机会,太寒心了,工作这么久的地方。 ...
亲不行就到新闻网曝光他们,看看你们公司怎么办,明显的是要翻脸嘛

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lune77 发表于 2013-2-27 10:56
回复 白云爱做梦 的帖子

是呀,他们怎么这坏,不想要就解除合约也行呀,起码有失业金,但现在是治你,看你 ...

是啊,最后俺走了,主动辞职
丫丫公主

高 二

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回复 白云爱做梦 的帖子

不是可以休假到孩子一周内吗?只发社平工资的80%,我孩子10个月上的班,现在孩子哺乳假,每天2个小时的喂奶或者上四天班或者留着以后休都可以

米乐妈咪丶

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回复 lune77 的帖子

一看这个标题就好心酸。。抱抱亲~~

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回复 lune77 的帖子

不知道你们车间是做什么工作,我也不好说。
但现在不能给你延长工作时间加夜班了
想想别的招,让公司主动提出辞职,到时候就捞着补偿了,
大不了一天请一小时的哺乳假。这法律规定必须给你的。


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公司逼我这哺乳期妈妈去车间打杂,不去就要开除我,这样的黑心公 ...
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