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只要单位同意,你早休也行,前后加起来的天数和保险规定的一样就行
只是生育津贴是按照生之后的开始计算天数,所以说你早休了然后早上班,既有生育津贴也有工资拿!

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Hello_贝贝  现在说了改了没有工资拿了  发表于 2012-8-13 12:30

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这个可以提请劳动仲裁的哈。

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Hello_贝贝  不懂法律就是不行  发表于 2012-8-16 19:23
Hello_贝贝  把俺惹急了,不行就仲裁  发表于 2012-8-16 19:17
沙漠之门  但是哺乳期1年内不应该辞退的  发表于 2012-8-13 13:57
Hello_贝贝  仲裁我也有过错呢,麻烦,费神费力  发表于 2012-8-13 12:31
linlin

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刚给伊妹儿模特拍完片~~~亲爱的 我以前也是干人事的 干了5年 其中不乏多少知道猫腻~~~嗨~~~~

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Hello_贝贝  不是东西,现在营业额达不到了,就减少开支。吃一堑长一智吧,幸好俺还有网店!  发表于 2012-8-13 12:32
哲哲妈

青铜长老

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诚信公约

猜 可能就是在这家

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Hello_贝贝  嗯  发表于 2012-8-13 12:32
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只要单位同意,你早休也行,前后加起来的天数和保险规定的一样就行
只是生育津贴是按照生之后的开始计算天 ...
现在说了改了没有工资拿了
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这个可以提请劳动仲裁的哈。
仲裁我也有过错呢,麻烦,费神费力
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刚给伊妹儿模特拍完片~~~亲爱的 我以前也是干人事的 干了5年 其中不乏多少知道猫腻~~~嗨~~~~ ...
不是东西,现在营业额达不到了,就减少开支。吃一堑长一智吧,幸好俺还有网店!
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猜 可能就是在这家

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曝光吧,让全市人民看他们的热闹

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赚的钱都给电台、报纸打广告去了,还管员工嘛。什么破企业,这种地方早晚倒闭,走了也对。

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这个可以提请劳动仲裁的哈。
但是哺乳期1年内不应该辞退的

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Hello_贝贝  谢谢亲的支持,非常感谢!是的亲,我现在准备维权,再找院长谈一次,不行就仲裁了  发表于 2012-8-16 19:24
动动妈

高 三

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哺乳期不可以被离职的啊

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Hello_贝贝  3天前的我不懂劳动法,现在多少懂一些了。单位不开除,因为哺乳期的妇女是不能开除的。俺也不辞职呵呵  发表于 2012-8-16 19:26
Hello_贝贝  我有过失,假结束了没有回去请假,单位是可以按旷工处理的。这份工作本来收入也不高,除了投保,双休没有什么优势了  发表于 2012-8-13 16:38

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回复 Hello_贝贝 的帖子

无语,企业真黑,为了孩子忍了
俏俏

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生活在线现在什么都不管,打电话求助,就说跟领导汇报下,我弟弟上班5个月,就发了一个月工资,打生活在线,接电话人员爱理不理的,难道只有天大的事才管???

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Hello_贝贝  我昨天打也是的,呵呵 算了息事宁人啦,大不了咱写辞职报告,保险自己交呗,以后别再受骗就行了  发表于 2012-8-13 16:37
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生活在线现在什么都不管,打电话求助,就说跟领导汇报下,我弟弟上班5个月,就发了一个月工资,打生活在线 ...
我昨天打也是的,呵呵  算了息事宁人啦,大不了咱写辞职报告,保险自己交呗,以后别再受骗就行了
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哺乳期不可以被离职的啊
我有过失,假结束了没有回去请假,单位是可以按旷工处理的。这份工作本来收入也不高,除了投保,双休没有什么优势了
我家有小宝

高 二

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真是缺德的企业!这位妈妈不要太生气,你和宝宝的身体第一。

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Hello_贝贝  谢谢亲的支持,非常感谢!现在好多了,再次协商,不行就仲裁了  发表于 2012-8-16 19:26
笑笑de妈咪

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2009-12-29 
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不告她真便宜她了

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Hello_贝贝  谢谢亲的支持,非常感谢!再次协商一次,不行就仲裁了  发表于 2012-8-16 19:26

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5562  
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2009-12-31 
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他不能辞退你的,宝宝一周岁内都不能辞退你,否则你就跟他们要赔偿金,法律支持的

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Hello_贝贝  谢谢亲,亲的太对了,我准备再次协商,不行就仲裁了  发表于 2012-8-16 19:27

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2012-01-14 
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可以找劳动仲裁吧

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Hello_贝贝  仲裁建议先协商  发表于 2012-8-16 19:27
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黑心企业,产假期间劝退(事情已解决)感谢!
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