李小宝儿2012

空空
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李小宝儿2012

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同情楼主。一年辛苦到头还被否定的滋味不好受啊。

不过，不是合同强制规定的。他们能找出 ...

谢谢亲。
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爱吃糖的牛

同情楼主。一年辛苦到头还被否定的滋味不好受啊。

不过，年终奖不比工资，不是合同强制规定的。他们能找出100个借口不付。所以也打好要不来一分钱的心理准备。实在不行，撂挑子走人，老娘还不伺候他们了。

李小宝儿2012

回复 我爱我家青 的帖子
如果 没写合同 里，我看要回来有困难

不一定啊，没合同看规定，没规定看惯例
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我爱我家青

如果 没写合同 里，我看要回来有困难

meetmistery

年终奖有明确写在合同里么？

xzfxdy

亲，事业单位也如此，人事代理，因为修了一个月病假（病假当月就扣除一多半工资），年底考评最低分，奖金少一半多，今年合同到期不续签，理由就是二胎顾虑吧。没有公平可言，找谁说理去？什么单位都有没人性的
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Vicky

亲 你怎么还没理解 ？就算你千辛万苦拿回了你应得的年终奖 ，你觉得你还能在这个公司继续待下去吗？那个欺负你的人会忍气吞声？不报复，不使坏，不当小人吗？？就算你忍气吞声了  任劳任怨的在这个公司也不会有好果子吃的  想开点 拿到钱走人 像你这么能干 有能力的人还怕找不到好工作 别在一棵死树放弃整片森林

eternal2012

貌似知道是哪家公司。这种大公司，尤其是民营大公司很多这样的，外表光鲜，内部制度混乱。 像年终奖这种东西，只能说，祝您好运了，希望申诉成功。

湖心115

貌似知道你是哪个公司了，你们公司除了业绩上可以，行政和hr基本上都是损人不利己，员工和公司的利益都损害，如果不是你们公司最专业的领域的，拿到年终奖就走吧，青岛的对口公司有不少，崂山区的社保局还是比较负责的吗，不会因为你们公司大小偏袒谁的，只是这个abcd很难界定，看双方有什么过硬的证据证明你的绩效了

跳跳小兔

看出哪个公司了，某声学。真是天下乌鸦一般黑，支持维权，拿回属于自己的利益

卷毛天使

变态的企业，二胎以后女职工处境更难了
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cindyliu22

看到写的也来说说我的，
我的年终奖也占工资不小的比例，
年前领导跟我说今年的年终奖没有了，
如果说是效益不好或者是怎样，那我接受，
可是给我的理由是，国外收不上来款了，
真是搞笑呀，你自己跟国外谈的放账一个月，
收不回来款用我的年终奖抵扣，
这真是让我寒心，
所以年后回来，虽然现在还在单位，
等这个月工资拿到就走人，
这样的领导不跟也就罢了，，，

李小宝儿2012

回复 陌上红尘渡彼岸 的帖子
本帖最后由 陌上红尘渡彼岸 于 2017-2-7 09:48 编辑

什么叫错过申诉期年终奖不发了？公司不发钱也不通知 ...

一个自私自利的Inc
我辛辛苦苦
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