求购婴儿车

也没那么夸张吧，平均工资标准我觉得虽然吃点亏但是也可以接受。以前大锅饭不也是这样吗？

五彩飘雪

执行这个制度很无耻，交的多就应该拿得多，按劳分配。凭什么呢，扣得多拿得少？

汀妍

超300%部分单位补足，这是硬性规定吗？单位会给补？估计够呛！

rainbow425

无语啊

huilucky

不公平！！！！！！！！！！！！！！
交了那么多年，基数都还很高，这下让按单位职工平均工资拿？
真不知道这些人制定规定的人脑子怎么想的？
想骂人

sunnyfaye

问题是，即使是新政规定的也是上年度企业职工月平均工资数，而不是企业职工缴费平均数，这是两个概念，缴费数不等同于工资，据说今年社保竟然要按照缴费平均数计发生育津贴，这样又通过偷换概念的办法，在原来新政已经损害我们极大利益的基础上，更进一步的损害我们的利益，每个企业都有平均工资高于缴费上限的员工，他们一样一来就把平均工资数更进一步的降低了。只是很多人没有意识到这个问题，因为社保出计发数额，我们处于不知情的情况下，请大家都去公司的HR询问清楚，自己所在企业上年度实际的平均工资数是多少。这个数值肯定大于社保平均缴费基数发给大家的钱，这样是违反国家社会保险法的规定的。