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我感觉,到这个年龄了,公司大小新旧都不是问题。重点问题在于老板。跟对了人,就成功了一半。如果委托人比较靠谱,就能了解到更多的信息。跳槽,我个人感觉,无非是:职位升迁,薪酬调整,氛围转换,如果都不靠谱,宁愿在老公司呆着,毕竟人脉都熟悉。了解一个同事。两年都看不出好坏。看出来的时候,也吃尽了此人的苦头。所以,跳槽真的要谨慎。
当然,新公司的忙乱,也要提前规划的,肯定会有很多的加班,工作内容的变动。
有好的机会,要抓住。
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