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[家庭理财]

崩溃：发过的生育津贴还要全额扣回去

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Echo9
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发表于 2012-10-16 09:46 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友
我记得我当时是发生育津贴，然后没有工资，每个月的保险公司交，然后我上班以后每个月公司再把提我交的那一 ...
公司扣的是产假期间社保中你个人该承担那部分，如果是这样扣的，那是合理的
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发表于 2012-10-16 09:47 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友
我记得我们当时也扣除了一部分，我当时5个月产假一共发了7000，最后拿回去3000多，说是产假期间单位给交的 ...
公司扣的是产假期间社保中你个人该承担那部分，如果是这样扣的，那是合理的
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Echo9
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发表于 2012-10-16 09:48 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友
回复 hoshinoyume 的帖子

你可以打12333问问，两者互不冲突，你们公司愿意给你发工资那是公司的事，而生育 ...
一般说来，这样执行的企业在员工手册中都有说明了，员工可以自由选择，两者择其一
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Echo9
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发表于 2012-10-16 09:51 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友
回复 cherry5984 的帖子

我就不明白，为什么产假期间不给我们交保险。而且，很多亲扣钱的原因都不一样，也 ...

社保两部分，公司和个人各承担大概是32.5%和11%。平时个人那11%都从工资扣了
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Echo9
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发表于 2012-10-16 09:52 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友
回复 cherry5984 的帖子

我就不明白，为什么产假期间不给我们交保险。而且，很多亲扣钱的原因都不一样，也 ...
产假期间，因为产假工资是社保直接发放给个人，并不经过公司，所以产假期间公司代缴的个人部分，休假后需要补交给公司
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Echo9
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发表于 2012-10-16 09:55 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友
公司在社保给予的产假工资之外发工资应该是公司福利吧，可以给可以不给
福利好的公司才会让员工在社保的产假工资与公司的工资之间两者择其一
建议楼主研究下员工手册，一般员工手册会有说明，两者择其一
恰巧我之前处理过一次这种退款

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开心妈妈

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发表于 2012-10-16 09:58 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友
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恩恩，我明白的

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深蓝的鱼

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发表于 2012-10-16 10:07 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友
产假没工资，只有生育津贴。生育津贴是社保给发，公司不发工资给你。而且上班了还要把自己要交的保险钱交上。我当时上班第一个月没工资还要交给单位钱。。。。。
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cherry5984
七娘

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发表于 2012-10-16 10:16 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友
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不应当啊，没离职，公司有义务给交保险啊，要是还要问员工要回来，也太恶心了吧？ ...
我说的是：个人承担的部分，不是全部。就算你在职，全职，社保也是自己承担一部分，公司承担一部分，自己承担的部分从应发工资扣减的。。。
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cherry5984
七娘

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发表于 2012-10-16 10:16 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友
回复 cherry5984 的帖子

我就不明白，为什么产假期间不给我们交保险。而且，很多亲扣钱的原因都不一样，也 ...
这下明白了，楼下解释的很对
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法然南希

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发表于 2012-10-16 10:39 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友
产假是社保发工资，每个公司都有关于产假工资的相关规定，一般情况没有公司额外再支付工资的，当然也有特殊 ...
是这样的
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法然南希

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发表于 2012-10-16 10:39 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友
津贴和工资一般不同时享受，如果不投生育险由单位支付工资，如果投则由社保支付，工资为本单位上年度的平均 ...
正解
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julie&charles

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发表于 2012-10-16 15:47 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友
貌似休产假，公司可以不发工资的……碰上老板较好的话会发部分工资……但是发了再收回去有点^
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夏悦枫寒

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发表于 2012-10-16 16:05 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友
俺公司一样，发了再扣回去，美其名曰，为了保证员工的正常生活，公司先代发工资，报销了之后要扣回去……而且，由于俺报销的比较晚还要多扣，现在基本上相当于后几个月只能拿到少的可怜的工资了……
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语萌妈

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发表于 2012-10-16 17:18 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友
津贴和工资一般不同时享受，如果不投生育险由单位支付工资，如果投则由社保支付，工资为本单位上年度的平均 ...
是这样的。
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小豆宸宸
宸宸妈

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发表于 2012-10-16 19:06 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友
津贴和工资一般不同时享受，如果不投生育险由单位支付工资，如果投则由社保支付，工资为本单位上年度的平均 ...
对头。
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爱我芊芊
小乖~~

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发表于 2012-10-16 19:07 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友
只是社保发的  单位没发
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柠檬雾雨冰

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发表于 2012-10-17 09:17 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友
你这是什么单位啊？
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马夹

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发表于 2012-10-17 11:11 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友
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可以啊，从去年还是前年就开始实行了。我们就是拿双份。但产假的保险一直没扣，等你绣完产假后开的工资都扣保险了。

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