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回复 宏_儿 的帖子

婷婷公司领导的决定真是个错误,没有这样的。。。
他们就在不断的给别人培养员工,算错帐了他

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我原来公司领导就和璐璐的领导完全反着做,我过了哺乳期就换公司了

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我也是休完产假之后就升职、加薪了,我觉得这是对我最大的鼓励,所以我也会死心塌地的为领导干。

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真好你们领导,我当时怀孕四个月领导要给我调刚还要去城阳,本来是李村附近的项目,调刚工资要降低。城阳那么远的我也不能那么跑吧。那时候加上牙髓炎 颈椎疼等等毛病还不少,最后我无奈选择了离职。
冲仔麻麻

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楼主运气真好。。这样的老板少见。。羡慕啊。。呵呵。。人家对咱好,咱也知道。。。

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我常说工作就像找对象,都是双向选择,也需要双方共同经营。我们在感慨老板不错的同时,也可以毫不客气的说,我这个员工也很难得!我也在私人单位工作,从20岁开始认识这个老板,期间送我出去进修两次,我被韩国公司聘去北京一年,每次回来领导都是盼望着你回去上班,每次回来都是加薪。从怀孕开始就不上班了,虽说没有工资了,但我是不工作了,不是休产假,说白了就是不干了。可我们领导一直给我投着保,而且只要我愿意,随时上班。遇到这样的老板,我都不好意思去别的地方!
糖糖妈妈

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回复 Fiona的梦想 的帖子

都是会做人的老板。。。
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回复 ☆紫藤星晨☆ 的帖子

恩恩,都是相互的。

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回复 璐璐公主 的帖子

婷婷那个老板,让我说,挣钱足够多单位话,就忍了,不够多,就byebye!
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回复 猫猫夫人88 的帖子

这种靠折腾人来逼员工辞职的单位最可恶了,刚才婷婷QQ跟我说,领导派她去工地,爬25楼,一会爬18楼,这是干什么啊?太欺负人了。。。
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回复 yanlulu1222 的帖子

对对,虽然我们因为孩子耽误一些工作,但真到干起来的时候也毫不含糊,领导的肯定是对我们最大的鼓励,同意。

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回复 璐璐公主 的帖子

婷婷那个老板,让我说,挣钱足够多的话,就忍了,不够多,就byebye!

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回复 Fiona的梦想 的帖子

3100,不够多吧?不知道奖金情况怎么样。。。

点评

婷婷来了、  从来没听过年终奖这回事。。。。虽说有佣金 但我职位不够资格拿。我就是死工资  发表于 2013-4-19 11:08

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回复 璐璐公主 的帖子

没看微博说嘛,“最新中国贫富标准线(年收入):超级大富豪5000万以上;大富豪1000万~5000万;富豪300万~1000万;高产者30万~100万;中产者15万~30万;低产者8万~15万;穷人3万~8万;很穷的人1万~3万;非常穷的人5000~ 1万。”

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回复 璐璐公主 的帖子

就是这样的单位永远也留不住人,╮(╯▽╰)╭!!!!
我现在在家看孩子谢谢几个月以后找工作的事情也有些犯愁!

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诚信公约

回复 璐璐公主 的帖子

亲,好羡慕你,是这样的,人啊,付出了就有回报。你看嫩领导多好,多仗义。嫩公司的人员流动肯定很小
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回复 huziyangyang 的帖子

人员方面一直很稳定。。。
苗苗

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装修之星

我就没碰到像璐璐这么好的领导,现在这种好领导太少了,那些歧视女人生孩子的领导太没人性了,员工怀孕前他们都装的很好,怀孕后就想办法刁难员工,真可恨
糖糖妈妈

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回复 menglin723 的帖子

真不知道这些人怎么想的?他们家人,朋友难道就没有生孩子的?就不会拿对待自己家人朋友的心来对待自己的员工或同事?有必要这么刁难人吗?谁能保证自己一辈子没个难处?哎。。。

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2011-3-07 
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回复 小小鸭巴子 的帖子

对对,就是这么个事,相互的,人家能出力的时候怎么都好,不能出力你就不管了?那 ...
确实是这样,都是相互的,大家都能理解的。
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看婷婷帖子有感,也说私人单位,也说说产后待遇。 ...
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