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这几天心情非常的承重。怀孕本来对一个女人来说，是一件值得开心和喜悦的事情。但是公司知道我怀孕后，就以这个为由，让我自己写自动申请离职表。
我相信每一个有良知的人，都不会做出这种决定。怀孕后上级领导来问我的意见。问我如何考虑和安排接下来的工作。我表示我可以上班。结果他让我回家做全职太太。说是以后的工作量还会增加，需要招个人进来接替我的工作。我表示，我同意公司的决定，但是我不会自己申请离职。随后上级领导又三番五次找人力资源部，要他们来说服我填写自动离职的申请报告。我表示公司如果开除我，我接受，但是要我自己提出离职申请，那是不可能的。人力资源部放下狠话，说是我不自动离职，公司可以有很多名义让我走人。我说我等着，最好公司尽快找到让我走的理由。不然这样的单位，我也待不下去了。随后我又找我们上级领导，我说人力资源部的单子我是不会签的，如果公司要以怀孕的理由开除我，那就请便。随后他同意我请病假。
然后我去副总裁那边请假签字。反应了我的情况。我表示公司这样的决定是不道德的。其实领导们个个都已经商量好了如何应对，副总裁说了一句更雷人的话，说：‘公司不是慈善机构’。还表明我这个孕怀的如何的不是时候，那我想请问，我什么时候怀孕才是时候，是不是我只要离开这个公司，那我任何时候怀孕都是时候。一个怀孕的妇女难道就没有任何受保护的权益了么。请问公理何在？？？
我可以很负责任的说，我在公司拿的每一分钱都是我用自己的劳动换来的，不是公司白白给我的。凭什么我怀孕了，公司就可以一分补偿也没有，就叫我自己走人。
领导们日理万机。放着公司的前途和利益的事情不做。整天几个人联系起来。商量着如何来对付一个怀孕期间的女员工。真是替他们感到羞耻。人最基本的道德感和羞耻心去了哪里。一个公司的社会责任又去了哪里。哪个人不是妈妈生的。但是公司居然以怀孕为由，威逼一个怀孕女员工走上自动申请离职的道路。我想公司领导如果把重心放到公司的发展和前景上的话，那样产出的效益一定会比从一个怀孕的女职员身上抠的那一点工资来的更快。
我知道接下来我去公司上班的话，在公司的日子也不会好过的。领导会找我谈话，会给我压力，会找各种理由和借口让很难在公司待下去。但是如果胎儿有任何的散失，我希望公司能够负起全责。孕妇生产的产假，社保办会按照缴纳保险的基数补发基本工资，这一点上公司并没有造成多大的损失。公司可以在我产假后再找人接替我的工作，等我分娩结束，完全可以光明正大的把我开除，我不明白公司为什么非要这么不道德的让我自动离职。
而且公司也不算很小的公司了。还打算近两年上市的。我们总部就有员工100多位。分公司十几个。我在总办做行政专员。真想不到我怀孕了就会遭到这样的待遇。真是何其幸运。不知道为什么偏偏自己碰上那么无良的领导。所有的事情都是他搞出来的。真怀念以前的主任，什么事情都会为我们做主的。
怀孕是很开心。但是想到公司的事，就很纠结。不知道该怎么办。怀孕的MM们有没有遇到这种情况的。给点指示吧。跪求。。
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发表于 2011-7-22 11:26
