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发表于 2012-6-5 11:48 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT
去年7月来到这家公司,今年4月底查出怀孕,还像没事一样上下班,五一过后,不舒服,还见红了,医生说先兆流产让回家休息三天,那个时候把假条给部门负责人看了,回家休了一天就又回来了,没想到领导找我谈话让我主动辞职,还找了一大堆借口,说我工作不积极主动,工作态度不好等等,当时简直气傻了,第二天去仲裁问了下,还好仲裁说没解除劳动关系不用理他,继续上班就行。
所以5月一直上班,领导还是不断找我谈话,这一过程我也提了一些要求,但他们统统不理会,还是要我主动辞职,还给我发了解除劳动关系通知书,也不给安排工作,今天竟然连办公系统也进不去了,不过网上劳动关系还没解除,他们就是要变着法子想让我主动辞职,太没良心了。

阿丽

高 二

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不用辞职 看他们吧你怎么办   你也不用干累活  不行就告他们 真气人  这样的领导也不配做人!!!

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回复 小刚蹦的妈妈 的帖子

恩,我还是每天上下班,但他们怎么这么没良心,平时工作的时候还感觉不错,一听说我怀孕了就变脸了

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再不行 你就请假 让医生给你假条  好好在家休息休息。。。 千万别生气呀 对宝宝不好呢。

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越是这样就越不能辞,不给活干就玩呗,怀孕期间他们不敢主动辞退你,就这样拖吧,反正也有工资。

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回复 麦芽糖8月 的帖子

他们自己知道违法,所以就想让我主动辞职,工作不积极、态度不端正、作风不好各种借口,刚开始觉得特别委屈,现在就算为了宝宝,我也要坚持的啊,不会让他们如愿的

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千万别主动辞职哈,如果辞职,什么赔偿都没有了,如果是辞退,工作每满1年,补偿两个月工资的,如果你是08年参加工作并且签订劳动合同的,公司要补偿8个月工资,挺大一笔开支了,所以这帮人渣才会逼你辞职。
劳动法明确规定,任何用人企业不得在员工怀孕、哺乳期间解除劳动合同,否则必须做出如上补偿。不仅如此,公司应该调整允许员工每天晚去早回,直到孩子一周岁为止。我们公司就是严格遵守这个规定的,现在劳动法倾向于保护劳动者的权益,一般的企业都很怕员工提出仲裁的。所以你要义正言辞的反驳他们。叫这帮人渣赶紧去学习学习劳动法。
真是的,有没有人性。即使他们还没生孩子,难道都是石头缝里蹦出来的?气愤

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回复 rain5201314131 的帖子

谢谢啊,这时候你们的支持让我觉得很温暖,一定不会主动辞职的

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怎么有这样多坏心肠的人呀!坚持住!有法律保护你呢!不能就这样灰溜溜的辞职,支持你!加油!

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回复 jane0209 的帖子

所以单位变着法子让你主动辞职啊,自己辞职了,单位就不用负任何责任了,没人性,简直就是资本家

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而且是落后的资本家,是不求进步的资本家 ,是永远也做不大的资本家。早晚被体制淘汰的资本家,我发现自己挺像愤青。
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怀孕两个多月,单位让我主动辞职
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