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作为一个孕妇，我常常不想提醒自己是孕妇，不想以自己是孕妇为由就理所当然的认为应该受到更多照顾。但是遇到这样的公司真是自己倒霉。
公司又开始抽风了，开始让我们行政部加晚班。
我们是业务单位，业务员强制每周二周四晚上是要加班到晚8点的（没加班费）。其实他们业绩差的话平时也都在加晚班。
但就是这个不成文的规定，现在公司说每周二周四班上上班到8点是公司正常上班时间，要求我们行政也这样上班。如果请假就按时间扣工资。
其实说实话行政都挺空的，加班做什么啊。
但是这些我也管不了了。
我把自己的情况跟领导说了。毕竟怀孕了，不想二四这样上班到七八点。我们公司在郊区，我又住市区，平时上班路途就已经够远够累了，还要加班~！
但是公司竟然说如果我有特殊情况可以早走，是早走。加班还是要加的。
我真是郁闷了。不是规定孕妇不能延长劳动时间的吗。且不说随意要求加班有多恶劣，毫不考虑孕妇的感觉我真觉得这种公司真没什么人情味。
私企就是这样，都是自己说了算。
说单休就单休，说加班就加班，说加班没加班工资就没加班工资，说加班请假扣工资就得扣工资。
作为孕妇真的很讨厌怀孕了就觉得自己是大爷的。我也一直把自己当普通员工而论，不主动要求什么特殊对待，除了去医院没因为怀孕就请病假在家，工作量都是跟别人一样甚至更多，打算一直做直到自己做不动。但是公司呢，就因为是私企，就可以什么都不遵守。
反正我这次是不管了。我是不可能加班的，就算我没怀孕也要争取这个权益。
唉，公司总是说作为老员工要理解公司的做法，但是作为公司有没有保障老员工的权益。
在公司工作4年了，在这里步入社会，在这里恋爱结婚到现在小宝宝都要出生了。真的有很多复杂的感情在里面。
其实我也就来吐槽一下。
心情复杂。作为孕妇维权都这样难，何况没怀孕呢。
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发表于 2013-9-5 14:52
