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发表于 2013-1-6 10:02 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT
因为头胎没保住,怀二胎又连续出血38天,我2012年一下子歇了四个多月病假,一直拿基本工资。于是到年底问题来了,先是领导反复劝我不要参加年底考评,说等次评得低既给部门抹黑又我个人档案也难看,几次三番谈话我败了,140天病假非算我180天,当年工龄没了,绩效奖没了。:
今天一发工资别人都是一万三,我是三千三,当时我就傻了,这差距也太大了!
一问才知道年终奖金我又没有了。
我说我歇了四个多月,还应该有我七个月的,再不济也该有半年的呀,再说就算不发我好歹单位有个告知义务吧。
弄得我今天特郁闷,领导也根本不搭理我这茬。
怀孕八个月的准妈求安慰!求对策!

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怀孕这一年就是受欺负,没办法。亲想开点吧!

我比你还郁闷。我怀孕以后除了产检的假以外,多余的我一天没休过。也没耽误过工作,更没对工作挑三拣四。结果我们公司今年涨工资,我的业绩考核什么都没有问题,没有一项不合格的,全公司的平均数是9%,我涨了3%!!

去找领导和人事有什么用,根本没用,全是套话来堵你!给你开空头支票,说什么你生完孩子回来会给你个机会升职什么什么的。屁话,谁信!

反正有本事就生完孩子换地方吧,没本事就只有老老实实呆着,现在就只能想开点了,一切等生完孩子再说!


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怎么这样啊!太没人性了!!我也正发愁休产假期间会不会把我的绩效工资给我扣了呢,哎,孕妇还是孩子为重,钱乃生外之物,去跟他们争也许会有点结果,可是劳神费力啊,还是省省力气看孩子吧

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最会吃

嫩单位貌似还挺正规的,大公司啊。。。不过是有点不太公平啊,早知道你那7个月也在家歇着了

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亲,现在只能想开点,以宝宝为重,我一天假都没请过,一直坚持到生。结果是怀孕前上半年工资都没涨,没地方说理去。
七娘

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2011-08-01 
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像我们公司,如果是这么长时间的病假,年终奖应该也是没的吧……

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年终奖已经给发一部分吧,是不是每个公司规定不一样呀。
子奇妈妈

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已经这样了,没办法,亲想开些吧,还是自己的身体和宝宝重要。我们女人在职场中因为生育的问题总是处于弱势。唉

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难道这狗屁领导没有孩子?是不是自己生不出来,看你怀孕生气啊?想开点吧,孩子大人都好好的,比什么都强

点评

南京小灯笼  说的好!  发表于 2013-1-7 13:39
天天妈咪

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想开点,生完孩子,女人的职场劣势就结束了,该跳槽就跳槽

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楼主,别生气了,俺也是因为前期先兆流产休了一个月不到就让单位劝退了,啥工资都没有,而且可能也没打算让俺回去吧,哎,现在看着无比可爱的孩子,觉得工作啥也不是

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回复 黑猪猪的老婆 的帖子

你还涨了3%,我从怀孕到休完产假回来上班,都没涨过工资!
找谁也没用,这话真说对了,全是套话
除了让你好好努力争取下年多涨点,已经定了不涨肯定不会改变的!

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诚信公约

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尼玛,孕妇就应该被扣年终奖吗?年终奖8000木有了! ...
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