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发表于 2011-11-6 20:41 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

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啥意思，按单位人均发？

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发表于 2011-11-7 08:47 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

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太好了，正好把这个规定发给公司人事的看看。

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发表于 2011-11-7 09:04 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

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给人事看不看都行，钱不是人事算的，是社保生育窗口算的。

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发表于 2011-11-7 09:08 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

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其实不如去年的规定好，去年我同事产假期间的工资是个人的平均收入。
今年按单位平均收入，其实一点儿也不赚。
拿到手的反倒少了，因为高于单位平均收入的那部分被平均了。

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发表于 2011-11-7 09:20 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

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工资指的是什么呢？发到手的全部收入还是基本工资部分呢？包不包括奖金啊？

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法然南希就是你的社保基数发表于 2011-11-7 09:26

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发表于 2011-11-7 09:25 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

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学习了

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发表于 2011-11-7 09:29 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

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是的，基数高的亏了，基数低的赚了。我属于基数低的那种，呵呵。俺们单位不按工龄交，只按学历和职位交。（新来的研究生比十年老本科员工交的要高。）

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你可以看看你的社保基数是多少？
我们公司是全年的工资加上奖金除以12，就是平均工资，也就是社保基数。
有的单位是不包括奖金的，所以最好问问公司人事的。

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发表于 2011-11-7 10:09 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

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嗯。好滴，O(∩_∩)O谢谢

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发表于 2011-11-7 16:16 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

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怎么算啊，不会，小白求问

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发表于 2011-11-8 09:51 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

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我好像也看不明白，那平均工资怎么算呀！报销流程和以前是不是不一样了？？

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发表于 2011-11-8 15:15 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

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按照你上一年发到手的平均工资发

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发表于 2011-11-8 15:16 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

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不是按照单位的平均工资吧·~是按照你自己上一年发到手的平均工资吧·~

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发表于 2011-11-8 16:36 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

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是按单位的平均工资，我们公司人事的已经把国家规定发给我们看了。
今年7月1日之前是按个人上年度的平均工资来着。

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