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发表于 2012-3-21 13:59 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT

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我们公司是产前假4个月，产后假3个月，而且如果你产前不休或者休息不到4个月，这个假也是不能放到产后的。
问了一个同学，她是产前两周，产后5个半月。
我们公司要是能把产前4个月移到产后就好了。不知道我们老板怎么想得。
大家的产假都是怎么休的呢，来说说！

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沙发

发表于 2012-3-21 14:31 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

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产前假4个月？？？？？？这不加起来一共七个月？？？真假

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板凳

发表于 2012-3-21 14:37 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

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比法定的时间还长啊~不过一般都希望产后多休息多陪着宝宝

嘻嘻哈哈119

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地板

发表于 2012-3-21 14:44 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

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这么多。我们就5个月

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发表于 2012-3-21 14:52 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

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产前半个月，产后五个月

ＪＪ－ＤＸＸ

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发表于 2012-3-21 15:09 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

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产前，产后共一年，我是生完休的，一年到期，请了半年病假，病假到期，请了俩月事假，事假到期，磨蹭了一个月才去单位报到，目前，还在家看孩子。。。。领导快疯了，说没见过修产假休两年的

晨曦宝贝

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发表于 2012-3-21 15:28 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

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回复 JJ377366 的帖子

你们单位真好！

镜花水月520

贝贝

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发表于 2012-3-21 16:09 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

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我们是产前2个月，晚育产后5个月，剖服加15天，我现在还在请哺乳假，请到孩子一岁，不过给的工资好少，880扣完保险没有了。产假那5个多月是不给钱的。就社保给

镜子的声音

镜子

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发表于 2012-3-21 16:16 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

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回复薇薇安~ 的帖子

一般的公司都可以自由安排的。如果产前想上班，可以一起挪到产后

大龄龙宝妈

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发表于 2012-3-21 16:41 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

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我们就是五个月啊

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发表于 2012-3-21 17:15 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

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我看有亲都是上到生才休假的。

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发表于 2012-3-21 18:19 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

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产假好长啊我们只有五个月

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发表于 2012-3-22 15:14 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

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本帖最后由 sxx423 于 2012-3-22 15:17 编辑

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嫩们单位太好了，俺咋就没碰上这么人性化的单位啊？

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发表于 2012-3-22 15:16 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

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产前根本就不需要四个月啊？一个月足够了
倒是产后需要多多休息，关键是还得带孩子！

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