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发表于 2012-8-24 13:33 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT
请教下产假工资从哪天开始计算的问题!!!

现在山东省的顺产产假是158天(98+60天),想问下有社保的公司的麻麻们,咱们休产假的工资(就是社保给发的那个工资)是从生那天开始计算158天止,还是怎么计算的?

不是产前有15天产前假吗?提前15天休假产假工资会从请假那天开始计算吗?如果宝宝刚好是预产期出生,那产前休了15天,产后就只能休158-15天了,工资怎么发的呢???

谢谢知道的麻麻分享了

笨猫猫

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本帖最后由 静天动地 于 2012-8-24 13:54 编辑

不是从生的那天是从你开始休产假那天算,那个15天不是产前假,是说你可以在你预产期前15天开始休产假。如果你提前15天休了就从你休的那天开始算往后158天工资,如果没有提前休就是预产期开始休就从预产期开始算158天,不管你是提前休还是不提前休,你的产假就是158天,从你开始休得那天算!

点评

树叶2012  学习了。  发表于 2012-8-24 15:38

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是滴 我们公司也是 不管你是产前多少天请假的 一共那么些日子
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静天动地 发表于 2012-8-24 13:53
不是从生的那天是从你开始休产假那天算,那个15天不是产前假,是说你可以在你预产期前15天开始休产假。如果 ...

跟着学习了!!谢谢~~~~~~
树叶娘

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不是从生的那天是从你开始休产假那天算,那个15天不是产前假,是说你可以在你预产期前15天开始休产假。如果 ...
学习了。

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补充一下,刚才打12333人工咨询了,社保给发的生孩子期间的工资必须是从生那天开始计算,从生那天到第158天社保给发工资,如果提前休产假的话,假期从休的那天开始计算,一共158天,但是社保工资还是从生那天开始计算到自然计数158天停止,提前休的要提前上班,提前上班的那些日子,社保会继续给你发工资 不过涉及到公司个人工资和社保差额的 可以和公司协商决定  俺们提前休息貌似可以请病假 有70%的工钱
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嗯 我们公司就这样。别管你啥时候休  反正一共就那个天数。不分产前产后 ...
我们单位也是从请假那天开始算产假,所以偶想熬到9月底~
笨猫猫

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我也是决定到九月底,我们公司对产假这一块要求的不是很严,我们老总特照顾我(我结婚那没多年一直没玩够,老总都催着我要孩子)说我想提前休他准假,不过我觉得闲着也是闲着还不如在公司混混!!

点评

快乐の孕妈  你的预产期晚,到9月底还行。十一假期不浪费噢~ 我得看情况啦~  发表于 2012-8-24 20:33

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回复 快乐の孕妈 的帖子

我也是决定到九月底,我们公司对产假这一块要求的不是很严,我们老总特照顾我(我 ...
你的预产期晚,到9月底还行。十一假期不浪费噢~
我得看情况啦~

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ygwh0903 发表于 2012-8-27 12:47
我还要坚持3个月。。。想休假了 天气好热啊。。。

亲再坚持坚持 青岛马上就凉快了

点评

ygwh0903  嗯哪嗯哪 我在努力坚持中。。工作太忙了 宝宝一到下午就踢我 我就赶紧溜达两圈。。。阔怜俺滴宝了  发表于 2012-8-29 12:21
胖豪豪~~

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其实请假时间提前退后、长短都是你和公司协商的事情,反正社保就给你法定的158天。我们单位是产前提前休假不算产假,就算事假,没有工资。社保津贴,哪天生的哪天开始发,社保只认你生产的那一天。

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毛毛边桃花 发表于 2012-8-27 16:20
其实请假时间提前退后、长短都是你和公司协商的事情,反正社保就给你法定的158天。我们单位是产前提前休假 ...

恩 确实是社保工资就认生的那天开始计算 不过我们公司提前休可以病假的

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坚持,坚持就是胜利!!我要坚持到九月底,这样还有个十一小长假嘞,嘿嘿

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小猴子小乖 发表于 2012-8-28 13:23
坚持,坚持就是胜利!!我要坚持到九月底,这样还有个十一小长假嘞,嘿嘿 ...

那必须的 哈哈

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请问关于山东省女职工休产假多少天有相关的文件吗?我们单位是新成立的公司,管人事的都没有,我想查询好以后请产假时,直接给领导看看,应该就没问题了,不然她要是按照劳动法给我休假的话,才98天哦!

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吉雅缇 发表于 2012-8-28 16:06
请问关于山东省女职工休产假多少天有相关的文件吗?我们单位是新成立的公司,管人事的都没有,我想查询好以后 ...

有的,你网上搜索一下《山东省人口与计划生育条例》,山东省的有晚育60天假呢

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回复 吉雅缇 的帖子

难道您不是晚婚晚育吗?我可是享受了5个半月的产假工资(保险公司给付),国家规定增加产假8天后,由于我已经上班了,保险公司又给补了8天的工资呢
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