孕六个月被公司辞退，最后的十一国庆假都不给我，公司太不人道了 ...

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我5月份进入这个公司,末次月经是4月9日,当时不知道怀孕.8月份跟公司领导说怀孕了,老板跟我的直接领导说他很生气,面试的时候说近期不会要小孩,现在造成公司很麻烦又得重新招人什么的,反正就是我的一万个不对.当时我们也确实没打算这么快要宝宝,这宝宝是意外惊喜.可老板不信,非说你们又不是小孩,会不会怀孕还不知道.于是公司9月份就开始招人,我也觉得自已理亏,领导跟我说让我做完9月或者10月份后辞职我也就认了.而且在这期间，他一直刁难我针对我非要我自动离职。昨天领导跟我说招得了一个人,等那个人把原来的工作交接了就来这边跟我交接,就这两天过来,本来觉得不做就不做算了,回家好好待产.可是眼看就国庆了,我啥都没要求,结果连这几天国庆假都不给我,我觉得公司太不人道了,太欺负人了,很郁闷.....

ytapple83

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沙发

不管之前怎样，怀孕期间，公司是不能辞退员工的。

美美添添

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板凳

太欺负人啦，可不可以告他

园游会0711

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地板

美美添添发表于 2011-9-29 15:28
太欺负人啦，可不可以告他

折腾了这么久，我只想快点回家待产，累了

秉昆妈妈

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5^#

怀孕期间不能辞退员工是相对的，如果员工有重大失误，还是可以辞退的。

蓝冰妈妈

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6^#

不是说怀孕期间不可以辞退员工的吗！可以到劳动保障部门问问

巴巴比啵

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7^#

你们公司是私营的吧

幽幽步

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8^#

真是太可恶了，怎么有这样的公司啊，怀孕也有产假的

Beauiful可可

可可

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9^#

维护自己的合法利益不能让小人得逞

笨笨熊abc

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10^#

ytapple83 发表于 2011-9-29 15:14
不管之前怎样，怀孕期间，公司是不能辞退员工的。

同意

小丑咪

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11^#

老板真可恶，你打电话问劳动保障局投诉他，公司辞了你，生育和产假保险怎么报销和发放呢。

我们老板知道我怀孕也有辞退我的心，可惜没当着我面说，私下和会计抱怨，我都做好了和他摊牌和放狠话的准备了，结果他后来不了了之没找事，我十一月初预产期，准备工作到十月中下旬回家休息。

求购婴儿车

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12^#

你5月份才进公司，8月份的时候估计试用期都还没过。你的老板有权利辞退你的。不过，作为一个企业的HR，我必须要说，我招聘的时候，结了婚没要小孩的人，再优秀我都不考虑，不是我歧视，是确实很可怕，我们曾经招聘一个跟你差不多情况的同事，简直就是刚业务上手就要休产假了，给公司造成了很大的麻烦。所有结了婚没要孩子的，我都建议等孩子1周岁了再换工作，这样对大家都好。

flowerka

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13^#

求购婴儿车发表于 2011-9-30 11:17
你5月份才进公司，8月份的时候估计试用期都还没过。你的老板有权利辞退你的。不过，作为一个企业的HR，我必 ...

是啊，刚上手就休产假，公司的确很亏的

lazylizzie 该用户已被删除	14^# 发表于 2011-9-30 11:46 \|只看该作者 \| 最新帖子 \| 查看作者所有帖子 \| 发短消息 \| 加为好友孕期40周超详细一站式参考资料，尽在全新升级版怀孕周刊！只需一个邮箱轻松悦读！提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽
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布丁の梦

六年级

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15^#

有合同是不可以的，劳动仲裁

法然南希

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求购婴儿车发表于 2011-9-30 11:17
你5月份才进公司，8月份的时候估计试用期都还没过。你的老板有权利辞退你的。不过，作为一个企业的HR，我必 ...

确实是这样的。试用期内可以辞退。

勇敢麗莎/hx

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告他不叨叨

justcoco

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公司做法虽然有点自私，但是，楼主承诺在先，也为公司造成了很多不方便，还是不要上诉到劳动部门了，毕竟互相造成了不方便！
如果你是在公司服务了很多年有这样的结果，那么当然公司理亏。

★晚汀☆

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这个公司这么不讲理，你也不要心软了。跟他们耗到底，不要主动辞职，就一直挂着行了。让他们给你交保险到孩子一岁。你要是想工作，再找个别的地方干着就行了。不能让他们白欺负。孕妇是受保护的，不行就告他们，一告一个准，聪明的公司都知道孕妇惹不起的！

30004646

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本帖最后由 30004646 于 2011-10-3 12:38 编辑

我看上面有些姐妹非常好心的回答，但是有些说的并不是太正确哦，其实试用期也不能随便辞退员工的，
你的情况我弄得不是太明白，要具体问题具体分析
一、你签合同了没有，如果没签，从到公司的第二个月开始你可以要求公司给你双倍的工资，无论是否是试用期间
二、你签订了合同，那公司更不应该随意的辞退，即便是符合规定的辞退也应要给予相应的补偿，看你上面说是你主动提出辞职的，那就属于双方协议解除合同，那单位就不需要给你补偿了。
其实站在公司的角度上想想他们也挺不容易的，但是也不能做的太过分，起码好说好散，估计你单位也一直没给你投保吧，依你这种情况起码应该应该给你把保险补上并多给个把月的工资什么的，对此如果你气不过的话可以向劳动部门投诉甚至提起劳动仲裁，怕麻烦怕生气，可以找专业人士让他们代理你，不需要你自己天条跑跟着生气