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发表于 2015-10-4 10:50 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT

怀孕三个月后，公司辞退我，我先跟公司谈，能不能帮我交上我哺乳期和孕期的保险，因为我自己交保险，交不上生育险，我生孩子不给报销。公司领导——三岁孩子的爸爸（很疼他孩子）强硬的说不行！你去告去吧。我就去仲裁，结果肯定我赢了，赔款1.5万。给我补交保险。（仲裁开庭需要好几个月，这几个月公司没给我交保险）。但是生完孩子，我胆囊炎住院，住院后我才知道补交保险，六个月内不准生病！生病不报销。我问社保，社保说补交不行，你找你单位给你报销，这是青岛市规定！我又去找原来单位，结果男领导说，上次已经闹得很不愉快了，这次还是不行，你愿意怎么滴就怎么滴吧。我晕！上次不愉快？他们还不愉快了你看，辞退孕妇，违反劳动法，她们还不愉快了。。。我怎么做才能叫她们愉快呢？我得默不作声，乖乖回家，任他欺负？她们就愉快了？我感觉做人太难了。。。。这种孩子他爸，能教育出好孩子么？自己这么蛮不讲理还理直气壮，别说工作生活他分得开，什么样的人，什么脾气性格都是时时体现的。也别说他也不是老板，他也没办法，要是我在他的角度，我会跟员工说，你看我也是打工的，也很理解公司这么做不对，但是老板有他自己的立场，你看要不我去试试看，能不能帮你争取下？要是不行，你再自己想办法，我也尽力，你看行么？因为毕竟公司做的不对，我要是他，强硬的没有理由啊。没底气，我强硬啥？耍无赖啊？我不擅长。也许这就是我为啥没有做上领导的原因吧——太要脸！
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发表于 2015-10-16 19:45 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

我已经仲裁过一次了。
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发表于 2015-10-16 19:40 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

回复 Hello_贝贝的帖子
这家公司挺无赖的，你这种情况还仲裁的啊，我当时哺乳期直接去市南稽查大队，人家给调节很快就处理好了， ...

我以前为了怀孕辞退我的事情，已经仲裁过一次了，我住院的费用是5000接近六千。问题是紧接着一个月我又住院了，我好说歹说，社保同意给我保险了。其实我还在封锁期。
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发表于 2015-10-16 17:52 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

自己看完帖子，楼主这是刚去就怀孕了啊，退一步吧人家单位已经赔你钱了，再去仲裁还不够生气的

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团号2012879Q

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发表于 2015-10-16 17:48 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

这家公司挺无赖的，你这种情况还仲裁的啊，我当时哺乳期直接去市南稽查大队，人家给调节很快就处理好了，其实开公司的心里都有数，非得去仲裁才肯低头，如果住院费用不高，楼主就别折腾了，已经跟以前的单位撕破脸皮了，不可能给咱好果子吃

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发表于 2015-10-16 17:05 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

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呵呵，不接受新生命的公司，是没有前途的公司，我深信这点。再就是，约定三年不准怀孕，很明显违法！人家 ...

还有约定五年的呢！
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betterlatethann

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发表于 2015-10-12 21:13 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

是啊，保险这块希望国家能改的人性化一点
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发表于 2015-10-12 19:42 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

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我现在明白为什么当初有些单位面试时约定三年内不能要孩子了

呵呵，不接受新生命的公司，是没有前途的公司，我深信这点。再就是，约定三年不准怀孕，很明显违法！人家怀孕了，公司一样没有资格辞退人家，签了保证书也没有，因为这种保证书本身就违法。再加一点——三年不准人家怀孕的人简直反人类，无比搞笑，这种人永远远不配有孩子。
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发表于 2015-10-11 07:13 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

回复 jessica0130 的帖子

这公司一共俩人，一个财务一个领导。。。还升什么职？升到台湾去啊？哈哈 ...

我现在明白为什么当初有些单位面试时约定三年内不能要孩子了
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发表于 2015-10-9 15:52 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

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你怀孕一个月去的人家公司？那个招你进公司的人肯定升不了职了。

这公司一共俩人，一个财务一个领导。。。还升什么职？升到台湾去啊？哈哈
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发表于 2015-10-9 08:32 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

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你是说你怀孕一个月去的这家公司？还是试用。

试用期。。。。三个月试用期对于非毕业生来说已经违法了。早我应该已经进入正式合同期了。给我推迟投保，他们已经违法了。
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发表于 2015-10-9 08:31 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

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你怀孕一个月去的人家公司？那个招你进公司的人肯定升不了职了。

这个事。。。看你怎么看了。确实是，一个公司愿意有新的生命在公司出生，我觉得并不是一件坏事，很吉利。而且我去的时候确实不知道自己怀孕了。第二个月我知道了，就立刻报告领导了。公司没有任何异议。
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发表于 2015-10-9 07:35 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

你怀孕一个月去的人家公司？那个招你进公司的人肯定升不了职了。
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31^#

发表于 2015-10-9 07:32 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

你是说你怀孕一个月去的这家公司？还是试用。
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慧慧妈妈0923

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发表于 2015-10-8 22:45 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

哎，对私企就不要谈法律和制度了，没办法
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发表于 2015-10-8 17:02 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

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楼主这个情况是掉坑里了，社保就是这样规定的如果没有每月按时缴纳社保补交后规定半年内不能住院相当于 ...

对啊，我掉坑了。社保奇葩。。。
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发表于 2015-10-8 17:01 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

回复小筱兔的帖子
亲，做好长期打官司的准备吧。我们公司有个大叔，在某个知名医院退的休但医院拒绝支付独生子女费，大叔打了 ...

我们单位给我钱了，标题不是我写的。给我钱了
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泡泡妈妈爱童童

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发表于 2015-10-8 15:45 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

楼主这个情况是掉坑里了，社保就是这样规定的如果没有每月按时缴纳社保补交后规定半年内不能住院相当于半年内社保是冻结状态，很变态，我当时换新单位就咨询过这事情，麻烦的很。好在新单位及时缴纳上了保险。

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发表于 2015-10-8 15:16 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

亲，做好长期打官司的准备吧。我们公司有个大叔，在某个知名医院退的休但医院拒绝支付独生子女费，大叔打了接近1年的官司了到了中级法院还是判被告败诉，但钱就是不到位，而且律师都是通气的就一个目的就是拖着你

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