妈夹

    我是一名妈妈，也是一位黑心小老板，几年前碰巧有合适的平台，和别人合伙做了一点小事业，最多的时候下面招了4-5个人，市场好做的时候，给员工的工资和福利也不少，有2-3个员工，月收入上万也是很平常的事情，但是去年下半年开始行业大变革，市场也不好做了，人员流动也大，其中有一个员工今年生孩子了，现在在休产假，产假期间，我只给投社保，，工资是国家给补贴的，这眼看产检也休完了，本应回来上班，但是说实话，回来之后，创造的劳动利润价值为0，就是属于那种不能给公司带来收益，但是月月要开工资的闲差，之前业务忙，需要怎么一个人，现在没有业务，所以说这个岗位可有可无。
    但是作为一个女人，我知道生育过的妈妈，找工作很难，要是有那么一份工资（以现在的状态来看，每天实际用在工作上的时间是小于2小时的，早上来下午走，完全就是在靠时间），天天没事干，从不加班，双休，哪怕是工资不高，都想留下来，我也非常能理解，但是换成老板的姿态来看这个问题，现在公司的情况，已经确实支付不了此人的工资及社保(支付成本高于3000+)，现在国家对于社保这块真是太黑了，公司真是支付的太多了，这也是为什么有些小公司支付不了高工资的一个理由，今年社保基数下来，最低基数，公司和个人一共需要支付1100块钱，真是太黑了！

    本来想今年熬到交房租的时候，就不做了，或者有合适的机遇在转行做别的，因为一直这样拖着的话，公司支出都需要我自己贴钱来做，但是我现在没有合适的理由去拒绝一位哺乳期的妈妈，各位亲，可能有说我是黑心老板，但是社会是现实的，我也不能自己倒贴钱一直养着怎么一个人吧，各位妈妈有没有给帮忙出出主意的，原谅我这小小老板的悲哀

单身pinky

怎么说呢~不否认有好老板，但是99%的老板都是一样的~
效益好的时候想不到员工，效益不好的时候就想到员工了，呵呵
效益好的时候给的高工资也是人家劳动所得，没有分红吧~
所以只能等1年哺乳期过了再辞退吧~
或者你跟她商量商量，让她回家看孩子不用来上班，你只给她交社保。照你说的可有可无的，这样还能少发工资

龙娃娃~2012

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完全理解

艾斯蒂尔

哎，赚钱越来越难了啊，老板也难做啊

万事顺利

当老板真不容易

如花素贞

作为一个老板，能为员工这样想，我觉得就已经是个好老板了

哎呦呦~~~

很能理解亲的

家家乐哈哈

太理解了 之前总是看到说一些妈妈吐槽现在的老板多么多么无情 很多妈妈都跟着一起愤愤的骂老板  从来不做评论  其实现在大环境不好 私企老板确实也有自己的苦衷 希望都各自理解吧

zm198229

我也能理解，私营老板不好干，我们快两个月没开工资了，（工资都往后脱）我知道老板确确实实没钱，但是，我知道领导不会欠我们公司的。理解万岁吧！

我爱我家青

当老板不容易。

青岛蛇妈

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    我是一名妈妈，也是一位黑心小老板，几年前碰巧有合适的平台，和别人合伙做了一点小事业，最 ...

非常能理解。我家也是干小生意，而且季节性特别强，加上近两年生意下半年都不怎么样，我家一年365天加起来也就能干半年的活。活多急着捻也烦躁，活少贴钱还得养着工人更烦躁（我们的工人一般都属于有点技术性，一般的都四千五六还月休二管住）。今年直接长期顾忙工，有活就来干，没活时候休息，虽然工资一小时22-25，还天天结账，但是比起顾长工钱能少一点但是少上火。
来自[妈妈网Android版]

走路的小丑鱼

确实都不容易，希望经济环境快快好转，楼主的生意好了就不用这样纠结了！
来自[同城圈Android版]

seaward001

来看看

小荷包

老公也是这是做这种小公司的， 挣得比一般工薪多点，可经济一不好说倒闭就倒闭。 很艰难，非常理解楼主，养活别人先得养活自己呀。

妈夹

都不容易啊，不仅要站在老板的角度，还要站在仁义道德的角度

哎，现实是残酷的

妈夹

是的，站在老板的角度的确这样

谢谢理解一个苦逼小老板

pajknew

老板也挺不容易的啊

我为吐槽狂

都不容易啊，不仅要站在老板的角度，还要站在仁义道德的角度