- 在线时间
- 676小时
- 注册时间
- 2010-4-28
- 私房钱
- 39490
- 阅读权限
- 31
- 积分
- 35323
- 帖子
- 3120
- 精华
- 80
- UID
- 4052525
 
- 私房钱
- 39490
- 宝宝生日
- 0000-00-00
- 积分
- 35323
- UID
- 4052525
|
我是一名妈妈,也是一位黑心小老板,几年前碰巧有合适的平台,和别人合伙做了一点小事业,最多的时候下面招了4-5个人,市场好做的时候,给员工的工资和福利也不少,有2-3个员工,月收入上万也是很平常的事情,但是去年下半年开始行业大变革,市场也不好做了,人员流动也大,其中有一个员工今年生孩子了,现在在休产假,产假期间,我只给投社保,,工资是国家给补贴的,这眼看产检也休完了,本应回来上班,但是说实话,回来之后,创造的劳动利润价值为0,就是属于那种不能给公司带来收益,但是月月要开工资的闲差,之前业务忙,需要怎么一个人,现在没有业务,所以说这个岗位可有可无。
但是作为一个女人,我知道生育过的妈妈,找工作很难,要是有那么一份工资(以现在的状态来看,每天实际用在工作上的时间是小于2小时的,早上来下午走,完全就是在靠时间),天天没事干,从不加班,双休,哪怕是工资不高,都想留下来,我也非常能理解,但是换成老板的姿态来看这个问题,现在公司的情况,已经确实支付不了此人的工资及社保(支付成本高于3000+),现在国家对于社保这块真是太黑了,公司真是支付的太多了,这也是为什么有些小公司支付不了高工资的一个理由,今年社保基数下来,最低基数,公司和个人一共需要支付1100块钱,真是太黑了!
本来想今年熬到交房租的时候,就不做了,或者有合适的机遇在转行做别的,因为一直这样拖着的话,公司支出都需要我自己贴钱来做,但是我现在没有合适的理由去拒绝一位哺乳期的妈妈,各位亲,可能有说我是黑心老板,但是社会是现实的,我也不能自己倒贴钱一直养着怎么一个人吧,各位妈妈有没有给帮忙出出主意的,原谅我这小小老板的悲哀
|
|