哎哎哎

是这样的俺老公现在在一家物流公司工作，是项目主管。是业绩考核的，A经理是他直属领导，B领导是他们的领导。我老公没来公司之前，A一直负责管理公司事情。下面的员工也是A经理负责招聘的，所以都听他的。但是他们业绩一直做的不好，所以B领导把我老公招过去。可是我老公现在在那一直受他们排挤，他们以为我老公是B领导派去整他们的，不配合工作，故意找茬，故意把业绩做差，这样会和我老公的工资挂钩，但是我老公也不愿意总是给B领导汇报，每天回家老公都会给我说说。我也愁啊不知道怎么办？美妈们能不能给支个招？

黑色律

实践证明，偷情的刺激能让身体产生的荷尔蒙更好，与老公就是例行公事

哎哎哎

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恩，在公司里这种情况太多了。关键是越级汇报工作情况风险很大。

多多兔

该厉害的就要厉害，实在做得过分的就要处罚或是报告领导。要是在这样工作就保不住了，工资也少，不如强硬起来。

晓咚西

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什么人什么对待 抓住他们的把柄

哎哎哎

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谢谢亲。

启航宝宝8

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那就好，要不真上火！哎！希望你老公一切顺利！！

哎哎哎

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恩，谢谢亲，俺老公当时就是那么干的，现在好多了，偷东西都被开除了，现在业绩和他们工资挂钩，没人敢偷了。

哎哎哎

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谢谢亲，现在好多了，偷东西的人都被开除了，我老公也慢慢站住脚了。

启航宝宝8

回复 garfield@qd 的帖子

没错~支持版主说的！

启航宝宝8

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再换把锁，钥匙拿好了，别再让他们偷去了！

xrj

找几个主要人员好好谈谈，硬碰硬是不行的，毕竟他们人多

哎哎哎

谢谢以上亲的建议，我回家告诉俺老公去。

aixuhan

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那就让你老公给领导说说，不然没法弄了

氧气妈妈

garfield@qd 发表于 2011-7-20 12:49
恩，这个问题挺难搞得，关键看老大是不是支持你老公干。
如果支持，并且信任你老公，且这些岗位的替代性不 ...

恩 此方法非常可行

给他们开开会，严重声明声明，不想干的立马走人，有偷盗的立刻报警，告诉他们，他们中间你已经安插了内线，什么动静都了如指掌，先让他们内讧去，哈哈

对这样的人绝对不能妥协，完全没必要妥协！

背水一战吧！

虎年乐乐妈

你老公必须强势一点，这种事情越忍越乱。

garfield

恩，这个问题挺难搞得，关键看老大是不是支持你老公干。
如果支持，并且信任你老公，且这些岗位的替代性不是很难，属于智商正常的人训练1周就可以上岗的，那就血洗了这批人，可能没有洗完，省下的就都老实了。
可以让你老公告诉他们老大，这群人现在这样对待我，必然是因为觉得我作为外来者修正了他们部分侵害公司利益的行为，所以他们不断偷东西来弥补自己的损失。
他们企图自己形成一个外人进不去的小集团，架空公司领导，这在任何公司都是非常危险的，因为他们是仓库性质，所以办空公司都是有可能的。
作仓储物流，最重要的就是货物安全。有了偷盗行为后，人是控制不住自己的。
注意方式，非常时期就每天盘点贴封条，被撕马上报警说被盗窃，公司没有摄像头就查公共的。你真格了这些硕鼠就老实了。
变软没用，都是成年人，知道游戏规则。有了坚实支持，强权可以压倒所有声音。

开心妈妈

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亲，让嫩老公把锁换了，或者自己出钱偷着按个监控，开会跟他们说，别以为不知道是谁偷的，是知道，不愿意和他们撕破脸，让他们好自为之，再继续下去就报警

子欣的妈

不是偷东西嘛，让你老公值班的时候留心点，抓住他们的把柄，看他们谁不想干了

蔡蔡猪

这个东西可不好给乱出主意，让嫩老头自己长点眼神，相信他自己会做好的