小李家

低收入人群没增加几毛，中高收入可就惨了！。。！



青岛职工生育津贴调整 按单位上年月均工资计发
2011-08-01 09:14:01　来源: 半岛都市报(青岛)　有0人参与 手机看新闻
7月31日记者从市人社局了解到，从7月1日起本市调整了生育保险津贴计发办法，此后生育或流引产的企业职工，生育津贴按照职工生育或流引产时所在用人单位上年度职工月平均工资计发，不再按个人上年度缴费基数作为计发基数。新办法实施后，低收入职工的生育津贴较以前将有所提高。

同单位职工待遇一致

“这对全市大部分生育职工来说是个好消息。”市人社局相关负责人介绍，由于本市生育职工大部分属于年轻低收入群体，新办法将使这部分职工的生育津贴较以前有所提高，而且同单位职工生育津贴也一致。

“办法还对发生工作调动的生育人员津贴标准有了明确规定。”该负责人解释，2011年7月1日后生育或流引产的企业职工，之前12个月变动工作单位的，其生育津贴按照其12个月内工作过的各用人单位上年度职工月平均工资的加权平均数计发。这项规定可最大限度减少因职工调动工作造成的损失，同时能有效杜绝投机参保行为。

计发基数有上下限

采访中记者了解到，此次调整还明确了生育津贴的保底封顶原则。按照新办法，生育津贴是按天计发，应该为“所在用人单位上年度职工月平均工资”÷30天ד职工领取生育津贴的天数”，而职工月平均工资这一生育保险计发基数按照本市上年度在岗职工月平均工资60%和300%保底封顶。

用人单位上年度职工月平均工资低于本市上年度在岗职工月平均工资60%的，生育津贴按照本市上年度在岗职工月平均工资60%计发；高于本市上年度在岗职工月平均工资300%的，生育津贴按照本市上年度在岗职工月平均工资300%计发，高出部分由用人单位补足差额。

“保底封顶原则可以保证低收入单位职工享受生育待遇，对于少数高收入群体，也可保障其生育期间待遇不降低。”该负责人说。

sunnyfaye

问题是，即使是新政规定的也是上年度企业职工月平均工资数，而不是企业职工缴费平均数，这是两个概念，缴费数不等同于工资，据说今年社保竟然要按照缴费平均数计发生育津贴，这样又通过偷换概念的办法，在原来新政已经损害我们极大利益的基础上，更进一步的损害我们的利益，每个企业都有平均工资高于缴费上限的员工，他们一样一来就把平均工资数更进一步的降低了。只是很多人没有意识到这个问题，因为社保出计发数额，我们处于不知情的情况下，请大家都去公司的HR询问清楚，自己所在企业上年度实际的平均工资数是多少。这个数值肯定大于社保平均缴费基数发给大家的钱，这样是违反国家社会保险法的规定的。

huilucky

不公平！！！！！！！！！！！！！！
交了那么多年，基数都还很高，这下让按单位职工平均工资拿？
真不知道这些人制定规定的人脑子怎么想的？
想骂人

rainbow425

无语啊

汀妍

超300%部分单位补足，这是硬性规定吗？单位会给补？估计够呛！

五彩飘雪

执行这个制度很无耻，交的多就应该拿得多，按劳分配。凭什么呢，扣得多拿得少？

求购婴儿车

也没那么夸张吧，平均工资标准我觉得虽然吃点亏但是也可以接受。以前大锅饭不也是这样吗？

雾玉儿

回复 candymeinv 的帖子

不公平，为什么要改，按照自己的才合理

mo_zhang730

看不太懂呢。。。这是怎么个算法。。。

mo_zhang730

看不太懂呢。。。这是怎么个算法。。。

七月份的尾巴

调整了半天 就把我的津贴调成这么点钱了 气愤

七月份的尾巴

为什么 生完孩子的 还要接着交生育保险 ？如果不符合计划生育二胎的规定的 又不能享受生育保险的津贴了

七月份的尾巴

为什么 男职工一样交生育保险 而且连续N年一起交 不管享受没享受过都还是一样交

七月份的尾巴

为什么必须缴足一年才可以领生育津贴 如果之前已经交了很多年 但是恰巧怀孕的时候没有连续缴费一年 就剥夺了你领生育津贴的权利

七月份的尾巴

咱们应该联合起来抗议一下 本来生育津贴的政策就由很多不合理的地方

baby939

我也强烈抗议！！！！！！！

110901心语

真的假的，那样我不是要吃很大的亏吗？怎么会这样，再咨询一下公司看看。

candymeinv

害人的政策，连过渡阶段都没有，马上就到预产期了简直害苦了我了，枉我每年给社保交大把的银子，真是投诉无门呀！

小李家

还是按自己的平均工资发 比较合理啊。。。