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发表于 2012-3-12 19:36 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT

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打听公司说只有1100或者更少，合理吗？请教了解的姐妹们，谢谢！

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发表于 2012-3-14 17:46 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

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保胎没钱的路过。。。

晨曦宝贝

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发表于 2012-3-14 10:59 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

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我也是提前休的产假，确切的是和公司商量的结果，不过公司是个人的，领导也是女的对这些很清楚，所以俺生前这几个月是没有工资的，保险也是个人拿钱，生了后的保险是公司投，个人部分自己拿

私人单位就这样

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发表于 2012-3-14 08:41 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

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一分钱没有飘过

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发表于 2012-3-13 20:31 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

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我在家休保胎假没有工资，唉，更郁闷

喜洋洋与暖洋洋

我的琛琛

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发表于 2012-3-13 16:40 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

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真晕1100还少了？

花开朵朵1016

飞飞

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发表于 2012-3-13 15:58 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

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天啊，不知道，白白让公司赚了。俺休假期间没发工资，自己要交的五险一金还是要自己补上。哺乳期也有这规定吗？

小鱼儿妈咪0628

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发表于 2012-3-13 14:01 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

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产后也这样吗？

小鱼儿妈咪0628

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发表于 2012-3-13 14:01 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

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回复如如@qd 的帖子

奥，明白了。。。。

鱼儿

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端午节勋章

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发表于 2012-3-13 13:34 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

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产前假是基本工资的80%

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发表于 2012-3-13 13:17 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

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谢谢回复，看来是休不起的假呀。

xiaoyan_83531@1

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发表于 2012-3-13 11:57 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

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我在国企工作，从怀孕就一直休病假，1100元的80%，扣除保险和公积金，实发500左右。关于这个情况我咨询过劳动保障局，公司并不违法，而且这个规定是去年刚定下来的。

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发表于 2012-3-13 11:22 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

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嗯，我也听说应该是按基本工资拿80%，不知道是不是真的，有了解的姐妹吗？

小鱼儿妈咪0628

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发表于 2012-3-13 08:34 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

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不是直接拿入保的基数吗？怎么还80%？

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地板

发表于 2012-3-12 20:28 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

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谢谢楼上的:)

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板凳

发表于 2012-3-12 19:48 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

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nihao，我三个月在家休息是1100的百分之80，然后扣保险和公积金，实际发600左右

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