keke0532

        今天一上班就跟老板的亲戚吵了一架，昨天下午安排了她项工作要把一些客户要的机器找出来，一早要装车，我到公司安排人装货结果都没有找出来，我一看有点火我问为什么没有找出来，她说仓库的人不配合她，告诉她都在仓库里，我说我昨天安排你的时候告诉你必须要提前找好了，他们不配合你你怎么不跟我反应，你什么也不说我还以为你都找出来了，这时候她没说什么，但一转头我们老板进来了，人家冲我嚷起来了，他们不配合我找，我怎么找的出来， 你冲我吆喝什么啊！我当时更火了，我说我安排给你了，我没有安排给仓库的人，安排给你了，他们不配合你你为什么不跟我反应，找不出来就是你没完成，老板一言未发。我也没有什么解释，我继续我的工作。但是我确实很火，最近公司里老板的亲戚来了弄的整个公司乌烟瘴气的，我都不想要她老板却还非要安排在我这边比较重要的职位，如果她真有点能力也行，她的工作简直就是一塌糊涂，我跟老板反映过多次，但该怎么着还怎么着，我整天给擦屁股。
   在这个公司干了8年了，从一开始的6个人，感到现在30多个人，拥有几千平的仓库，从21岁的小姑娘到1岁半小姑娘的妈妈，这里面的艰辛有时候想起了都有点心酸，我这人有点工作狂，对自己要求很高，只要是工作上的问题不用老板安排，我也会很自觉的完成，用尽一切办法做到尽善尽美，这也许也是我的另一项缺点。
     我负责的是一个大客户在青岛非常知名的企业，虽然我们公司有点关系，但是维持客户不是光靠关系就可以了，在04年到06年这三年当中不知道有多少个通宵，加班就不用说了，那时候公司的条件也很差，我就这样一直坚持了下来，我努力的工作着，公司有三分之二的业务都是由我负责完成的，所谓的负责实际是什么环节也要盯到位，一路走下来我的辛苦与努力，换来了我们客户的一致好评，以至于我请产假休息的时候客户不放心其他人做，就暂停了一些业务，我虽然是个主管但是我们公司的人都很懒散，一直就没有什么正规的考核，平时要是不盯着，那就乱套了，这些人主要是老板的亲戚的朋友啊，或者朋友的亲戚啊，一点责任心都没有，说着就干，不说就不干，我们的客户要求却很高，一有问题他们就找我，有的时候被客户骂道真是狗血淋头的，我是一个女人哎，我也是有脸面的，怎么办，好不容易打下的基础，坚持坚持呗，脸皮越来越厚，工作越来越累，这里边也有自己的原因造成的，实际有时候同学说我 公司又不是你的，再说了祸是他们闯的让他们自己收拾，是这么简单，可我就是有个臭毛病，心太软，忍不过去。有时候跟老板反映反映，但最终都没有什么改变，我真是干够了，在两年以前我提出过一次辞职，我们老板请全公司的人聚餐，没有提我辞职的事情，喝酒的时候讲到我们公司刚开始时多么的困难，讲到我通宵的工作，.然后说现在公司业务也稳定了，我应该轻松轻松，给我再配两个人，后来我就没坚持辞职，留下来了，我现在的工资就2000多点，年底能拿.奖金，真不干了，还有点不舍得，一开始那么辛苦，现在的成果一大部分都是那时候努力换来的，可是要继续干下去我真就抑郁了。孩子现在一岁多了，我妈给看着，但是我妈身体不好看着孩子挺累的，我对象平时工作也很忙，下班回来都八九点了，我们公司又是单休，感觉很累，准备辞职不干了，下来带孩子。
  有点乱啊

keke0532

回复 蓝色的海风凤凤 的帖子

俺老板才不舍得雇保姆呢，他老婆全职在家弄孩子，现在孩子都十多岁了，我是想明白了 你就说的真是便宜劳动力，我还不如回家好好待见俺孩呢

sinderila

呵呵，现在上哪里能找到1000多块钱的保姆？我也去找个……

深蓝的鱼

跳吧，管理那么多人，才开那么点工资，虽然分红可以，但是平日工资也太少了吧。

鑫喆妈妈

这样的公司不干也罢，太累了

开拖拉机唱情歌

跳槽吧，咱还看不上他这个公司呢是吧？

keke0532

比较起来我的待遇确实不高，但是老板却认为很高，感觉就是因为我之前几年能干才会给这么高。我们公司还是单休，现在有孩子每天都忙忙碌碌的，这次一定要辞职，回家带孩子，等孩子上幼儿园了再去上班。正在跟老板谈，他说找不到合适的人，让我坚持坚持，再过一年多孩子就上幼儿园了。我真.....，我说现在不是我坚持的问题，我妈身体不行，看孩子特别累，身体受不了，老板说那就请个保姆啊，你的工资也就一半给保姆，你这样还能剩一半了呢，你要辞职了你不就一点收入也没有了吗？ 我说保姆也不好找了，人家现在要求都很高，而且还不一定合适，我还是希望你们能再找个人。老板说最好不这样，我们再一起想想办法，看怎么解决看孩子的问题。我说好等再看看

wendyhwt

天呢，这么拼，还是老员工才拿这点钱？亲，你应该早辞职，我相信不论在哪个公司混这么长时间待遇都会比在这好的！

骐睿的妈妈

带着你的客户人脉换家公司，总有让你发光的地方
你走以后，让你现在的老板后悔去吧

kehuanchong

亲，不是你要求高，而是从你的描述里就可以看出，你大包大揽的太多了，就放手让他们干，你越替他们，他们越懒散

WPSMM

亲，看到你现在的状态，想起了我没有生孩子之前的我，那是那是拼了命的去干，结果生了孩子回来之后（我产假就休了一个月），老板就这个状态不好，那个工作做的不够为理由把你调走，等到公司的人走的差不多，没有人接替的时候，又想起你来，太现实了，我都看透了，现在我都下班都点就走，管他呢，最重要的孩子，有时间还不如多陪陪孩子呢。等孩子大点，再换个工作。

花仙子姝雅

要走也要跟老板谈完再决定。

锐贝卡

回复 garfield@qd 的帖子

是的
楼主说给老板半年的时间找人，给他带新人
这种现象很少的

keke0532

嗯 我也有点后悔 但我已经跟老板谈了，我想他还会找我再次谈的，我准备不坚决的要求辞职，等孩子上幼儿园了我还会继续工作，我想我们老板会希望我回去的，但那时候就我自己决定了，对于自己在公司的业务还是很自信的，我只有这么办了，要不就亲说的，我的处境会更加的尴尬。

garfield

回复 keke0532 的帖子

现在不走没必要告诉老板~~
告诉老板你就被动，你已经把你的底牌给他看过了，你觉得他会不明白你在等年底的奖金？
你觉得他会怎么做？我如果是他，马上雇个新人，和你一起干活，做个2~3个月就找机会让你走人，还能省下年底好几万的奖金呢~~
没谁不可取代，你既然现在不想马上走，现在就不应该说出来！
你的处境会渐渐尴尬和被动的~~

keke0532

回复 锐贝卡 的帖子

算是销售吧，反正是杂七杂八的活都干着，有时候觉着自己就是个消防员，工资待遇以前老是开不了口，但现在能开的了口了，但是我已经不准备开口了，没有信心了，决定辞职了

锐贝卡

回复 久久Po 的帖子

有时候想想自己得到的太少了，但总是无法跟老板开口提工资待遇的问题，这是我最大的缺 ...

亲，做的是销售吗？这个工作是不好做

锐贝卡

回复 久久Po 的帖子

有时候想想自己得到的太少了，但总是无法跟老板开口提工资待遇的问题，这是我最大的缺 ...

为什么不争取呢？如果不开口，老板还以为你很满意呢？

keke0532

回复 我俩爱锐锐 的帖子

我现在要离开这个公司，我确实很伤心我真是不舍得，但是很多事情让我明白我必须要离开，你经历的早有很多事情比我明白的多，或许有很多事情只有自己经历了才知道其中的苦与乐，我怎么会生气呢，我感激你还来不及呢，直言不讳的人最真诚了，谢谢你亲，谢谢楼上所有关心我的朋友们！！

keke0532

回复 garfield@qd 的帖子

是啊 对孩子真是没有那么多的精力去哄她，每天感觉精疲力尽的，我坚定的要辞职，只是如果我现在走了，我这大半年的奖金就没有了，我感到很惋惜，所有我才跟老板谈谈感到年底，把我的奖金到手，我平时的基本工资是很少的