产假休完了想辞职保险怎么办

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心梦牵筝

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主题

打算休完产假打算辞职
不过公司产假才3个月
还有2个半月的社保工资怎么办啊
亲们有这种情况吗
帮帮忙啊

[ 本帖最后由心梦牵筝于 2010-6-20 17:43 编辑 ]

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心梦牵筝

四年级

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8^#

回复地板的帖子

我也是这么想的
看看能不能再拖一拖
自己要交48% 就是1 ，2千
感觉本是应得的
还要交出去
不爽
不过也没办法啊

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心梦牵筝

四年级

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7^#

回复 6# 的帖子

亲
说的很对
咱们是受保护
不过辞职之后还有一些人事关系和住房公积金需要公司办理啊
他可以随便找个理由卡一下
自己就相当麻烦
哎

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Maggie.Choi

五年级

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6^#

楼上分析的很精确

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宝宝的虫子妈

高三

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5^#

既然已经打算辞职了，顾虑那么多干什么？？？
你们公司自己规定产假三个月没用，青岛规定的是晚育加剖腹产五个半月。公司规定不得和国家规定冲突，否则无效。
你直接告诉公司，你就要按照规定休五个半月。公司不同意就告诉他们要去找劳动保障投诉。
记住不要自己辞职，那样是你自己放弃，就没有保险了。但是如果你不辞职，哺乳期公司就不能解雇你（最起码五个半月内绝对没理由，过了产假可以找些理由比如无故旷工之类的）。公司既然不能解雇你，就只有和你维持雇佣关系，就必须给你继续缴纳保险，否则就是违法。现在劳动部门对保险缴纳都查得很紧，单位不敢不给你交吧？否则就投诉，一投诉一个准。