青岛各地母婴室搜罗青岛儿科大夫排行2017二胎育儿日记手把手教你选早教的标准
入学记-琴岛通学生卡办理岛城幼儿园信息都在这青岛新生儿出生证明青岛妇科名医
‹ 上一主题|下一主题 go 回复: 7 | 浏览: 1960 |倒序浏览 | 字体: tT

Rank: 8Rank: 8Rank: 8Rank: 8Rank: 8Rank: 8Rank: 8Rank: 8

私房钱
477  
宝宝生日
2009-02-28 
积分
537 
UID
3709087 
主题
发表于 2010-6-20 17:28 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT
打算休完产假打算辞职
不过公司产假才3个月
还有2个半月的社保工资怎么办啊
亲们有这种情况吗
帮帮忙啊

[ 本帖最后由 心梦牵筝 于 2010-6-20 17:43 编辑 ]

Rank: 8Rank: 8Rank: 8Rank: 8Rank: 8Rank: 8Rank: 8Rank: 8

私房钱
477  
宝宝生日
2009-02-28 
积分
537 
UID
3709087 
是不是只能自己交保险才可以拿到社保工资啊

Rank: 16Rank: 16Rank: 16Rank: 16Rank: 16Rank: 16Rank: 16

私房钱
5910  
宝宝生日
2009-10-22 
积分
5675 
UID
2846599 
和公司协调一下 你自己掏钱让公司帮你交上

Rank: 16Rank: 16Rank: 16Rank: 16Rank: 16Rank: 16Rank: 16

私房钱
4773  
宝宝生日
2010-05-05 
积分
5452 
UID
3738081 
既然已经打算辞职了,顾虑那么多干什么???
你们公司自己规定产假三个月没用,青岛规定的是晚育加剖腹产五个半月。公司规定不得和国家规定冲突,否则无效。
你直接告诉公司,你就要按照规定休五个半月。公司不同意就告诉他们要去找劳动保障投诉。
记住不要自己辞职,那样是你自己放弃,就没有保险了。但是如果你不辞职,哺乳期公司就不能解雇你(最起码五个半月内绝对没理由,过了产假可以找些理由比如无故旷工之类的)。公司既然不能解雇你,就只有和你维持雇佣关系,就必须给你继续缴纳保险,否则就是违法。现在劳动部门对保险缴纳都查得很紧,单位不敢不给你交吧?否则就投诉,一投诉一个准。
Maggie.Choi

五年级

Rank: 9Rank: 9Rank: 9Rank: 9Rank: 9Rank: 9Rank: 9Rank: 9Rank: 9

私房钱
2192  
宝宝生日
2010-02-20 
积分
612 
UID
3723423 
楼上分析的很精确

Rank: 8Rank: 8Rank: 8Rank: 8Rank: 8Rank: 8Rank: 8Rank: 8

私房钱
477  
宝宝生日
2009-02-28 
积分
537 
UID
3709087 

回复 6# 的帖子


说的很对
咱们是受保护
不过辞职之后还有一些人事关系和住房公积金需要公司办理啊
他可以随便找个理由卡一下
自己就相当麻烦

Rank: 8Rank: 8Rank: 8Rank: 8Rank: 8Rank: 8Rank: 8Rank: 8

私房钱
477  
宝宝生日
2009-02-28 
积分
537 
UID
3709087 

回复 地板 的帖子

我也是这么想的
看看能不能再拖一拖
自己要交48% 就是1 ,2千
感觉本是应得的
还要交出去
不爽
不过也没办法啊
‹ 上一主题|下一主题
产假休完了想辞职 保险怎么办
快速回复

广东省通信管理局互联网清理整顿  增值电信业务经营许可证:粤B2-20220217粤ICP备09174648号粤网安备案号:4406043013572公安机关备案号:44010602000096Copyright 2004-2017 盛成科技 All Right Reserved版权所有    版权保护投诉指引

互联网药品信息服务资格证书 电子营业执照 网络文化经营许可证粤网文[2016]7051-1702号

违法和不良信息/涉未成年人有害信息举报电话:020-85505893/18122325185 举报邮箱:kf@mama.cn 涉未成年人有害信息举报专区 中国互联网不良信息举报中心
网络内容从业人员违法违规行为举报:kf@mama.cn

回顶部