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发表于 2013-8-21 15:05 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT
我滴预产期一转眼就快到了呢,现在家里的问题是没有人帮忙照顾孩子,两边老人身体都不好,我打算多休几个月产假,等把孩子带到能吃饭饭了,再去上班。

但是不知道国家这方面有相关规定吗?如果可以能多休多长时间呢?
还有如果在单位申请,找什么理由好呢?两边老人身体不好这个原因肯定不行吧。。。要不就是说我得了什么什么病 不能上班了??

迷茫中啊,还请宝妈们给出出主意哈~谢谢大家啦!

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本帖最后由 yww1204 于 2013-8-21 16:25 编辑

我们单位的合同是管到孩子一周岁,产假之后可以按息工处理,不过工资只有50%吧?很多同事都是在家休一年,然后再回来。

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我们公司是平时可以攒假,就能加到产假一起休了。你有问题的话,实在不行就请假吧。

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和领导说一下应该可以吧,话说我也很想多休一段时间。

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多休产检难道是痴心妄想?求宝妈们给个请假借口 ...
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