小样跳跳

最近有新闻说，某地一位妈咪生完孩子，在孩子10个月后重返职场，却遭遇这样的问题：“你是独生子女吗？”“你会生两孩吗？”一直以来，已婚已育又有工作经验的职场女性是企业招聘中的“强势群体”，但现在，面对“两孩”可能性，女性真的要再次遭遇“性别歧视”吗？咱青岛不会也是这样吧？不过我之前的朋友还真有遇到过这样的事情！

陶陶0532

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同意啊~

孙多多

上班的二胎妈妈确实面临很多问题，一个老人带还不行，老大上学了你得有个接送吧，老二上幼儿园还好，要是差多了，老二还得耗着个人。
我倒是理解用人单位不太喜欢二胎妈妈，以为两个孩子牵扯的精力远远比一个多，今天这个幼儿园要求干点啥，明天那个要去打针，后天这个又生病了得分开2个…………
哎，想想真的头大

笨笨的小妈妈

单独二胎政策一出，很多用人单位从用人成本出发，女性的就业空间更小，就业更麻烦。

不知道国家是不是一直把男女平等作为社会进步的标志，颁布的各个政策从来不把女性作为弱势群体考虑，新婚姻法的就是明证，付出全部的女性很可能就是净身出户。

姗丫

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我就是典型的办理二胎证被公司撵回来的，真是 寒心啊，他们就没有家人，没有女儿吗

青桂源果果

这样的公司就是闲的！等招不到员工的时候就没这些毛病了！

xiaoxiao0215

要开两个家长会，要参加俩孩子的亲子活动，生病请假的可能性比别人大一倍。

小贝勒壳

兔宝麦粒儿

我也碰到过问的，其实情况就类似于已婚未育的，公司不喜欢这样的，产假休的时间长啊，跟几个孩子没关系

单身pinky

这么说以后公司招人不光条件是已婚已育，还要已婚已育俩？
哈哈

哆来咪发嗦拉西

这个有关系吗~~虽然是二胎但是家庭幸福，不耽搁工作，对公司也没有什么太大的影像吧~~~

晓宇的妈妈

silinna 发表于 2014-5-23 16:41
相对来讲，我觉得以育妈妈不会像之前那样好找工作，不过只要公司不要独生子女证，一切都还好说 ...

有些单位还就看你是不是，你说气人不

silinna

相对来讲，我觉得以育妈妈不会像之前那样好找工作，不过只要公司不要独生子女证，一切都还好说

晓宇的妈妈

二胎政策放开后 真的有好多人这样问啊 我觉得没必要执着于二胎啊 我有宝宝 又很幸福 没必要非生二胎不可