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本帖最后由 牛奶糖6号 于 2011-8-5 11:46 编辑
在这里想呼吁一下姐妹们,如果也觉得不公平就打12345市长热线反映一下,再最后争取一下,人多力量大!!!
最近一直在看这个报道,同事们都觉得好不公平,因为一般的可能都快30才要宝宝,这样我们的工资比平均数要高,如果按改后的执行,会少很多。休产假阶段,这肯定会降低我们家的生活水平(大家知道养宝宝肯定要花很多钱。。。)。 我们公司的很多同事都打12345市长热线去反映这个政策的不公平。
疑点:1. 执行之前为什么不开听证会?
2. 有没有做过调查? 为什么我们不知情就改了呢?
3. 为什么不调查一下孕妇的真正工作,年龄,工资情况?
4.7月1日开始执行,为什么8月份才在新闻和网上公布? 有何隐情?
建议:
如果想提高低收入人群产假期间待遇,也不能牺牲其他人的利益啊!!
可以:
1. 低收入的(工资低于公司去年投保平均值), 按平均值发。
2. 高于平均值的,按个人实际工资发。
这样才不会把一部分人的工资去补给另一部分人。。。
最后, 再次在这里想呼吁一下姐妹们,如果也觉得不公平就打12345市长热线反映一下,再最后争取一下,人多力量大!!!
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