Hello_贝贝

马上产假就休完了，今天公婆明确表示不给看孩子，婆婆给妯娌看孩子，他们的比我们大4个月，（其实我肚子也一直窝火，我真是恨死她了...）每月就给我们1200元。单位的工资也不高，我们要是再请育婴师看孩子，有点不划算了，毕竟别人给看没有自己真心。
俺想问问我回去请假，单位不批怎么办？要不逼我写辞职报告的话，我也不想写，我知道哺乳期不能解雇员工。合同到明年的8月份，请假单位还是给投保险的。
有懂劳动法的，或者有妈妈跟我一样情况的，你们单位是怎么处理的呢？ 谢谢大家啦

弥夜美人鱼¤

新《劳动法》的全文，你百度一下，完整详细。
但是，大家都知道，上面写的根本不可能在私企完全实行。公务员、事业编、国企的员工，他们才有可能享受法律条文的全部权利。
你的问题，需要解决两个方面：
一，有人带孩子。
    不明白你婆婆选择看哪个孩子的标准是什么？迷茫。唉，不过我婆婆就一个儿子，她还不看孩子，也说每月给钱（还一分钱没看到呢，不可信），让我们请保姆。只能我妈伺候月子、带孩子，还要伺候脑血栓的姥爷。唉~！~林子大了什么鸟没有。别气着自己。抱抱。
    请保姆？唉~！~除非有可靠的人介绍，对保姆知根知底，否则我也不要。可是你的情况，只能考虑请保姆了（不是育婴师）。
二，保有单位的工作。
    都说了没公平了。
    如果单位不给假，你上告劳保局，也最多撑到合同到期，不可能和你续约了。而且你请假理由是“照顾孩子”，是事假不是病假，事假最多请多少天，劳动合同上都有明确规定的。比如，超出15天，单位有权利解雇你。
     但是，你可以到医院找关系，开出病假条，视病情来确定请假天数。那么，你可以在家多照顾孩子一段时间——想请假的办法，请“病假”。

     你问别人单位也没用喔。别人单位和你单位不一定一样情况。只能看看大家都是怎么对付单位的……
    支持你！加油

Hello_贝贝

回复 弥夜美人鱼¤ 的帖子

亲这么一说，我明白了 我妈妈是胳膊骨折了，还有个2岁半的侄女要看，我这辈子都不会原谅我婆婆。真的。孩子以后我也不准备经常让他去他们家，谁愿意去谁就去。周一到周五在老大家看孙女，跑我这说没时间看孩子，我鄙视他们老两口，有点退休金有什么了不起，我不稀罕。我对象是问他们要的钱，以前就给600.很多朋友都不理解他们，不看孙子去看孙女。我不是重男轻女，只是觉得不应厚此薄彼 都是他们家的后代

红豆南国

晕了，不太懂。

梦游的柒柒

还有这样的婆婆，真是林子大了什么鸟都有……