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发表于 2013-9-5 14:52 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT

作为一个孕妇,我常常不想提醒自己是孕妇,不想以自己是孕妇为由就理所当然的认为应该受到更多照顾。但是遇到这样的公司真是自己倒霉。


公司又开始抽风了,开始让我们行政部加晚班。


我们是业务单位,业务员强制每周二周四晚上是要加班到晚8点的(没加班费)。其实他们业绩差的话平时也都在加晚班。


但就是这个不成文的规定,现在公司说每周二周四班上上班到8点是公司正常上班时间,要求我们行政也这样上班。如果请假就按时间扣工资。


其实说实话行政都挺空的,加班做什么啊。


但是这些我也管不了了。


我把自己的情况跟领导说了。毕竟怀孕了,不想二四这样上班到七八点。我们公司在郊区,我又住市区,平时上班路途就已经够远够累了,还要加班~!


但是公司竟然说如果我有特殊情况可以早走,是早走。加班还是要加的。


我真是郁闷了。不是规定孕妇不能延长劳动时间的吗。且不说随意要求加班有多恶劣,毫不考虑孕妇的感觉我真觉得这种公司真没什么人情味。


私企就是这样,都是自己说了算。


说单休就单休,说加班就加班,说加班没加班工资就没加班工资,说加班请假扣工资就得扣工资。



作为孕妇真的很讨厌怀孕了就觉得自己是大爷的。我也一直把自己当普通员工而论,不主动要求什么特殊对待,除了去医院没因为怀孕就请病假在家,工作量都是跟别人一样甚至更多,打算一直做直到自己做不动。但是公司呢,就因为是私企,就可以什么都不遵守。


反正我这次是不管了。我是不可能加班的,就算我没怀孕也要争取这个权益。


唉,公司总是说作为老员工要理解公司的做法,但是作为公司有没有保障老员工的权益。


在公司工作4年了,在这里步入社会,在这里恋爱结婚到现在小宝宝都要出生了。真的有很多复杂的感情在里面。


其实我也就来吐槽一下。


心情复杂。作为孕妇维权都这样难,何况没怀孕呢。

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完全脑子抽了的表现,行政加班到那个点能有什么事做
到了下班点打卡下班,难道公司会以不加班为由开除你?要扣工资就扣吧,你可以忍到休完产假,领完产假的待遇,然后根据心情考虑仲裁还是不仲裁他们

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回复 夏天的庄庄 的帖子

没想到一点也不考虑回家那么晚的情况,而且我老公也没空来接我,一个人回家好害怕啊

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君君小香 发表于 2013-9-5 16:26
我们加班都会调休的,你们不给加班费或者调休吗?

没有加班费,私企就是剥削你啊

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回复 Echo9 的帖子

多谢提供意见,如果我实在太累了,直接就请假,不管了!
小向向

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哎。。孕期真是伤不起。。我也是6个月了。。看到楼主的私企公司,突然觉得我们公司还稍微好点。之前也是因为我周末双休,扣我工资了,我就把劳动法搬出来,领导竟然和我说哪个私企是按照劳动法规定周末双休的,奶奶的,之前我没怀孕,一周上六天也就算了,如今我怀孕了,还把孕检啥的都安排周日,保证平时的上班时间,还扣钱。和领导沟通后说周末不给我扣钱了,最近大家都涨工资了,只有我不涨反跌,说这个月一起给补上,谁知道是什么情况!!这样的公司真是让我有休完产假甩甩屁股走人的冲动啊!!

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我是一直忍着,提前休了一个月的产假,等产假结束社保补助拿到手,拍屁股走人,不伺候了。

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自己看开些,以照顾好宝宝为准,对宝宝不利的事情坚决不做

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挣得多到需要用你和宝宝的健康去拼吗?不如找个人开个假条回家休息好了,等到享受完产假就炒掉东家!
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吐槽!私企加班一点也不考虑孕妇,晚上回家累死了 ...
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